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掌握好有效溝通技巧,是客戶維護的關鍵…

  作為營銷策劃其中的一個重要環節,客戶維護是不可少的。那么如何維護好新老客戶呢?其中有許多的技巧可言,比如建立新老客戶尤其是重點客戶的數據庫和資料群,掌握最新動態,進行良好的了解,同時確??蛻裟茉谝欢〞r間內保證可以獲得企業最新的產品信息,在整個過程當中,掌握好有效溝通技巧,則是客戶維護的關鍵!  那么有效溝通技巧包含哪些內容呢?需要由誰來主動大減這個橋梁和平臺呢?究竟有多大的意義呢?下面就讓我們來了解一下。首先,客戶也就是消費者具有各種各樣的特點,不過一部分消費者也有很明顯的共性,那么在此過程中,就要先進行好消費者群體地位細分工作,根據這個細分,來確定溝通的形式和需要注意的問題。比如,通過這類消費者的年齡、性別和消費習慣、購買力等等,這些都是不同維度的考慮,那么選擇溝通的方式也不一而同了。      當有效溝通技巧能起到一定作用的時候,一定要記得可持續發展,不斷地進行維護關系,這樣才有利用良好關系的永久建立,同時企業需要不定期地培養員工具有相應素質,這樣才能做到以客戶為中心的核心價值觀??傊?,有效的溝通,選擇對的人…

企業核心價值究竟有哪些內容

企業核心價值,顧名思義就是一個企業能夠林立于眾多存在競爭關系的同行中的綠色通行證。在這個時候就必須明確核心價值存在的必要性。      首先,企業核心價值是企業文化的重要內容,擁有企業文化的企業更容易使內部員工了解自己所在的集體,從而產生一種無形的向心力與凝聚力,更好的為企業謀發展。核心價值的制定隨伴隨企業的不斷發展而不斷更新的,但其不變的是核心價值的目的是意在樹立企業形象和豐富企業文化,其中基礎的是誠信原則。  其次,企業核心價值的形成可能受當時政府政策、社會環境以及企業領導人價值觀念的影響,在綜合考慮諸多方面的因素后最終形成一條內容積極,形式簡練的核心價值。核心價值確定完成后并不是一層不變的,會隨著公司擴張而不斷變化。      前面了解了企業核心價值的形成和發展的相關信息后,我們還必須知道有了企業核心價值的重要意義是什么。一方面,企業核心價值是一個企業對外的形象所在,也是客戶考量企業能力的一個重要參考標準,精簡有力的核心價值觀為企業尋求合作伙伴增值加分,也是企業能夠立足于復雜多變的市場經濟環境下的明信…

績效考核與企業管理的關系

什么行為在企業中是得到肯定的,這種行為對企業的目標實現具有什么作用?什么行為是需要否定的,這種行為對企業目標實現的影響何在?這就是企業文化的功能,即企業的核心價值觀是什么。那么在這種價值觀的影響下,績效考核的指標設計上就會體現出這種價值導向。      不同的價值導向會帶來績效考核指標設定的不同,例如以企業客戶為導向的戰略與以市場為導向的戰略就會產生差異。因此,從這個角度說,績效考核首先是從企業文化出發,明確企業的核心價值觀是什么。      文化的核心就是:企業要有一個遠景目標,有一個核心價值觀。有的企業采取的是滿足客戶戰略,有的企業采取的是低成本戰略,思想上出發點不一樣,績效管理指標就有所區別。怎么讓考核成為文化?是不是就是為了考而考,還是為了實現短期利益,說到底,如果績效管理不能為企業長遠的戰略服務,就談不上績效文化??冃Э己说囊粋€指標就是銷售額和利潤率,那么就要加強企業管理、企業生態系統管理。如果戰略不明晰,結構不清晰,流程不清晰,績效管理就無從談起。只有把不清晰的明朗化,完善崗位說明書,才可以去談績效管理,績效管理搞…

品牌定位——進入消費者心智“第一層抽…

每個品牌的核心都具有給予它力量的物質,要發展品牌就必須理解它的核心。有些人稱這種物質為品牌的“精髓”,而我更喜歡將這種捉摸不定的物質稱為品牌的“基因結構”,也就是品牌戰略的核心價值的外顯,是消費者品牌印象的聚集點——它必須詮釋品牌性格,更重要的是必須具有足夠大的銷售張力。在今天的競爭環境中,如果一個品牌能夠與消費者的心智價值完美對接,那么它就會演化為營銷者手中最得力的工具,這一過程就好比煉金術。這是一種古老而近乎神秘的活動,將鐵這樣的基本元素冶煉為金這樣的貴重元素。品牌定位也是如此,就是將某些普通的東西加以改善,使之更有價值和意義??Х榷怪皇强Х榷?,舒爾茨和星巴克出現后,就將它創立成一個偉大的品牌——一個手工制作的濃咖啡,一個情感寄托的“第三空間”.運動鞋只是運動鞋,再普通不過了,奈特推出耐克品牌后,將運動健身的靈感與渴望達到世界級水平的創新性產品展示結合起來,讓人在更廣闊的運動健身世界里了解了這一產品的真正意義。這超越了產品本身,讓人感動。與高科技產品不同,高科技產品本身就是吸引消費者且是競爭對手難以在短時間內超越和模仿的,而快消品的產品本身很普通,它的差異往往會以印象的形式出現在人…

品牌文化與企業文化的有效嫁接

管理的概念可以說是層出不窮,品牌文化是最近業界談的比較多的一個概念。品牌文化和企業文化都有“文化”。       對于一個企業而言,品牌與文化對于企業有著同樣重要的作用。這兩者間不僅是企業內外的形象展示,而且更是企業的巨大無形資產。一個品牌的成功與否,不是靠單純的某個方面的突出表現,而是要看一個企業綜合水平的體現”,品牌發展的最高境界就是在傳遞著一種品牌文化,這才能夠成為企業鞏固無障礙的一種巨大價值體現。如果對于企業來說,這個企業給消費者的心理感受和心理認同,就是品牌文化或者叫品牌內涵,他是聯系消費者心理需求與企業的平臺,是品牌建設的最高階段,目的是使消費者在消費公司的產品和服務時,能夠產生一種心理和情感上的歸屬感,并形成品牌忠誠度企業文化是企業形成的共同遵守的價值觀、信念和行為方式的總和,重點是企業價值觀、企業理念和行為方式的塑造,是企業生產與發展的指導思想。企業文化是對內的,主要是為了明確企業的生存與發展指導原則,并形成一套以價值觀、理念為核心的制度和規范體系,以此提升企業管理水平,但一個優秀的企業文化,不僅對企業管理有幫助,也具有了品牌效應。 &nb…

品牌文化與企業文化的差異

一般來說,企業在發展過程中都要經歷自發建設階段和自覺建設階段。所謂自發階段就是企業在生存壓力下的一種本能的經營運作,那時候企業只有簡單的贏利目的,而企業價值、理念、精神都模糊不清,甚至連規章制度都是支離破碎的。換句話說,在自發階段只明白“企業做什么”,對“企業是什么、”、“企業為什么”、“企業未來向何處去”等問題不是很清楚。所以盡管實現了原始積累,但沒有系統的文化建設,沒有相應品牌文化。而在自覺建設階段,企業已經不再為“溫飽”問題犯愁,它這時會更多地關心持續發展能力和發展速度問題,于是必須從自覺意識上規范、規劃自己現在和將來的運作模式,審視公司最終的價值觀、完善現有的規章制度、建立自己的品牌文化、規劃公司遠景目標等等。品牌文化與企業文化同源異形。它們的差別在于,企業文化是一個企業在共同價值觀基礎上形成的所有的思維模式、產品模式和行為模式的總和,主要反映在企業精神、理念、內部規章制度和相對一致的行為方式上。企業文化是向內的,而品牌文化則是向外的,是企業文化通過產品銷售、服務、公關事件、廣告宣傳等方式傳達或影射給消費者的一種文化。      對于企業的經營者來…

勵志創業故事:馬云締造阿里巴巴帝國秘…

一:學數學不如學英語正所謂"無心插柳柳成蔭",目標北大,只考上杭州師院;三年高考,一年數學成績1分,一年成績19分。大學畢業后,馬云當了6年半的英語老師。期間,他成立了杭州首家外文翻譯社,用業余時間接了一些外貿單位的翻譯活。馬云說,"我當年學英語,我沒有想到后來英文幫了我的大忙。所以,做任何事情只要你喜歡,只要你認為對的,就可以去做。如果你思考問題功利性很強的話,肯定會遇到麻煩的。"后來這位"杭州最棒的英語老師"因為英語好的原因,受浙江省交通廳委托到美國催討一筆債務,結果是債沒討成,卻促成了他與互聯網的十年姻緣?;ヂ摼W本來就是"舶來品",馬云流利的英語賦予他一張"國際通行證",使得他有機會征服《福布斯》記者,早早登上了《福布斯》的封面;使得他可以結交楊致遠、孫正義甚至比爾克林頓這樣的人物;使得他可以穿梭在達沃斯論壇,讓大家記住阿里巴巴。這些都促成了馬云的國際化視野,使他能弄來資金,做自己想做的事情。二、目標遠大高舉高打雖說馬云絕非天生麗質,但后天的"難自棄"讓他笑到現在。1999年春天,阿里巴巴創辦之初,馬云向僅有的18名員工信誓旦旦:"我們要建成世界上最大的電子商務公司,要進入全球網…

蘇尼特右旗著力提高干部職工文明素養

蘇尼特右旗著力提高干部職工文明素養內蒙古新聞網15-06-0817:13打印本頁來源:蘇尼特右旗文明辦蘇尼特右旗以培育和踐行社會主義核心價值觀為主題,以創建自治區級文明旗縣城為目標,以提升市民文明禮儀養成教育為重點,堅持群眾參與、群眾受益、群眾滿意的原則,額仁淖爾蘇木、賽罕烏力吉蘇木、社保局等單位扎實開展“做文明有禮的西蘇人”主題實踐活動,踐行公共道德,恪守文明規范,抵制不道德不文明行為,為蘇尼特右旗經濟社會科學和諧發展提供思想保證和精神動力。一是注重文明禮儀宣傳教育。將集中宣傳和日常宣傳相結合,通過宣傳欄、宣傳圖片、學習會議、微信公眾平臺等形式,廣泛宣傳文明禮儀的基本知識、文明事跡和文明典型,教育和引導干部職工和廣大牧民群眾從身邊的點滴事情做起,從具體的不良行為改起,營造學禮儀、知禮儀、講禮儀的濃厚氛圍。二是注重文明禮儀學習培訓。把開展文明禮儀培訓作為普及文明禮儀知識、加強道德建設、塑造文明單位形象的重要抓手,重點對機關干部進行公務、交往、會議、文書、電話等方面禮儀的教育,堅決糾正“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象,爭創文明單位。三是注重開展系列活動。結合創建文明單位、鄉風文明…

鄂爾多斯市學習和爭做美德少年活動豐富…

六一兒童節期間,鄂爾多斯市文明辦、教育局、團委、婦聯、關工委等部門,聯合組織開展了“學習和爭做美德少年”活動,通過網上留言寄語和網下道德實踐活動相結合的方式,引導廣大未成年人崇德向善、見賢思齊。網上留言寄語,向美德少年學習(學生開展網上學習美德少年活動)各學校組織中小學生登錄中國文明網專題網頁,學習全國各地100名美德少年的先進事跡,這些美德少年來自不同的地方,在勤勞節儉、孝老愛親、誠實守信等方面,展現了新時期未成年人的優秀精神品質。同學們通過觀看美德少年的視頻短片和事跡材料,被美德少年身上的勤勞、堅韌、孝順、勇敢等性格品質感染激勵,大家紛紛留言寄語,表示要以美德少年為榜樣,努力學習、自強自立、勇于面對生活的困難和挑戰,做一個有用、有道德的人。學習美德少年故事匯,傳播正能量各學校組織學生學習《在路上-第三屆鄂爾多斯市美德少年故事匯》,了解14位美德少年和11位美德少年提名獎的先進事跡,鼓勵孩子們向身邊榜樣學習,自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀,自覺養成勤勞節儉、勇于探索等良好習慣。(老師向學生介紹《在路上》美德少年故事匯內容)伊金霍洛旗蒙古族小學在主題班隊會上學習了書中“誠實守信”美德…

何寨街辦積極開展“文明禮儀臨潼行”活…

禮儀作為人際交往的重要規范,也是一個社會文明程度、道德風尚和生活習慣的集中展示,更是踐行社會主義核心價值觀的具體體現。為進一步提升廣大干部群眾文明素質,何寨街辦響應上級文件精神,積極在轄區開展“文明禮儀臨潼行”活動。此次“文明禮儀臨潼行”活動,以政務禮儀、社交禮儀、交通禮儀、旅游禮儀、個人禮儀、習俗禮儀等六種文明禮儀知識為重點,著力提高轄區干部群眾的文化素養和禮儀水平,大力營造崇德守禮、友善和諧的良好社會氛圍。街辦要求,各相關領導和干部要高度重視,密切配合區級部門,積極參與進來。要以高度的責任感,嚴格工作標準,切實負起責任,對任務細化,責任到人、對照落實,確?;顒娱_展卓有成效。另外,要求至少有兩名專職同志負責收集整理活動資料,包括主持詞、講課稿、照片和視頻資料等,對活動中涌現出的好經驗、好做法進行宣傳報道,并且與上級媒體單位積極聯系,在轄區營造良好的輿論氛圍。(何寨街辦任穎)

府前社區組織轄區志愿者積極開展文明創…

紅網鶴城6月8日訊(通訊員周濤濤)為了有效地宣傳懷化市創建省級文明城市,讓廣大居民群眾了解文明城市創建的意義,積極融入文明城市的創建工作中,支持創建、參與創建。6月5日上午,迎豐街道府前社區組織社區工作者和黨團員志愿者在轄區沿街店面發放《懷化城市文明程度指數測評》調查問卷,并向居民宣傳《懷化市創建省級文明城市共建和諧美麗家園》的目標。府前社區工作人員及黨團員志愿者熱情地向居民們分發宣傳單,耐心細致地給居民講解懷化市當前創建工作的開展情況及文明指數測評的相關工作情況介紹。同時還向居民群眾講解文明禮儀、中國夢內涵、社會主義核心價值觀等一系列小知識,讓居民懂得了文明禮儀不但是維系社會正常生活的道德規范,同時也是提升城市文明指數的重要體現。對于本次宣傳活動,社區居民紛紛表示:“如果社區不來向我們宣傳,我們都還不知道懷化市正在創建省級文明城市,我們非常樂意參與到府前社區開展的這種文明城市創建宣傳活動中去,回去后我們會向鄰里和家里人宣傳,讓大家一起投入到懷化市創建省級文明城市的中來,為我們懷化市創建省級文明城市貢獻一份自己的力量”。

濟南市技師學院開展文明禮儀系列教育活…

url:本報訊(通訊員呂新華)為引導學生深入學習和自覺踐行社會主義核心價值觀,樹立起正確的人生觀、價值觀,培養學生良好的文明習慣和禮儀行為,3月份以來,濟南市技師學院開展了一系列文明禮儀主題教育活動。由學院政治教師徐建和李波老師分別主講的“弘揚社會主義核心價值觀,引領學生健康成長知識講座”,以學生的日常行為表現為切入點,從文明、誠信、友善、提升素養、成就幸福人生等方面展開,有效激發了學生“我學習、我踐行”社會主義核心價值觀的熱情。由學院旅游專業教師楊蓉蓉主講的禮儀知識講座和集中培訓,分別在儀容儀表、表情禮儀、站姿、坐姿、走姿、鞠躬禮儀、握手禮、引導手勢、文明用語等方面進行認真講解和示范互動,使學生更加明確了禮儀行為的規范和標準。另外,在全院學生中開展的“爭當文明禮儀之星”征文活動、“與文明同行,讓理想閃光”手抄報比賽、“文明禮儀知識競賽”、班級文化建設評比等一系列比賽和評比活動,廣大同學更是積極參與,在緊張而有趣的比賽和競爭中,增長了文明禮儀知識,培養學生自覺踐行文明禮儀意識,促進了對學生的養成教育和文明素養。[責任編輯:yfs001]

南寧:豐富文明禮儀活動深入校園 讓文…

南師附小“小交警”和媽媽一起維持交通秩序。(學校供圖)天桃實驗學校老師帶領孩子們過馬路。見習記者潘章勇攝小手拉大手,我是文明禮儀宣傳員;禮讓斑馬線,師生、家長邀您共踐行……自南寧市開展“美麗南寧?整潔暢通有序大行動”以來,校園文明禮儀提升行動成為一道靚麗的風景。全市中小學校通過創新形式,積極開展學生們的文明提升和德育教育工作,全面提升核心價值觀和文明禮儀宣傳教育工作水平,營造出了干凈、整潔、和諧、文明、有序的校園環境。家校聯動共建校園周邊環境一天下午放學時間,在天桃實驗小學校門口,3名二年級的同學和家長準備橫過斑馬線,卻又害怕路上的車輛,一直在路邊前等候不敢向前。這時候,一輛私家車停了下來,反方向的另一輛車也隨之停了下來。家長見狀,趕忙下車趕過來扶著孩子過完馬路……這樣的情景每天都在學校門口上演,天桃實驗學校根據《關于開展南寧市黨政機關及國有企事業單位公職人員“文明出行?禮讓斑馬線”活動的通知》開展學?!拔拿鞫Y讓斑馬線,天桃師生、家長邀您共踐行”活動,倡導學生做遵規守紀文明小市民,發動家長自愿領取、粘貼學校印制的“文明禮讓斑馬線,天桃師生、家長邀您共踐行”宣傳車標,并承諾自覺遵守、文明…

倡導文明禮儀 弘揚社會新風

廣州市舉辦“文明禮貌”主題月實踐活動廣州日報訊(記者周浩杰通訊員穗文明)昨日上午,廣州市文明辦、市創建辦、市旅游局、市外辦、白云區委宣傳部在新市街百信廣場聯合舉辦“文明禮貌”主題月實踐活動。此次活動以“說文明話、辦文明事、做文明人”為主題,旨在加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設,普及文明禮儀知識,培育社會文明風尚,將培育和踐行社會主義核心價值觀落實落小落細。在活動過程中,志愿者裝扮成大白、加菲貓等活潑可愛的卡通人物表演卡通情景劇,用啞語手法展現社會現實中的種種不文明現象,鞭撻各種不道德行為?,F場結合“文明禮貌”主題進行有獎問答,與市民群眾互動。在活動現場還設置了圖說價值觀、道德模范、身邊好人展板,吸引市民觀看和學習,引導廣大市民群眾積德向善,進一步傳播社會正能量?;顒舆€組織了市外辦、市旅游局、白云區政務辦、區城管局等10多家市、區黨政機關單位現場擺攤,通過有獎問答、互動游戲、資料宣傳等方式向市民宣傳文明旅游、垃圾分類、文明交通、食品安全等知識。在垃圾分類親子互動游戲攤位,不少家長指導孩子將標志不同垃圾的卡片放到相應類別的垃圾桶里,既提高了垃圾分類意識,又促進親子關系。在“文…

福泉:傳承傳統文化 踐行文明禮儀

頒獎。新華網貴州頻道6月2日電為進一步加強中小學生思想道德建設,踐行社會主義核心價值觀,培養中小學生良好的道德品質,社會責任感、文明行為習慣和法制觀念,積極推動“幸福福泉”建設,切實加強公民思想道德建設,福泉市婦兒工委、市教育局共同主辦了“福泉市‘祖國好?家鄉美’‘明禮知恥?崇德向善’‘圓夢小康’文明禮儀知識競賽”總決賽。副市長李毅,市婦聯主席胡蓮碧,市教育黨工委、局長蔣士萌參加活動。本次活動有11支小學代表隊和16支中學代表隊參加,以社會主義核心價值觀、個人禮儀、小學生日常行為規范、校園禮儀等文明禮儀常識為主要內容,采取對抗答題形式進行,分為必答題、搶答題、風險題三種題型。比賽中,參賽選手語言流利、表述條理分明,同隊選手之間團結協作、沉著應戰,展現了良好的精神風貌和優良的素質。經過激烈角逐,福泉中學、市一中、宏福實驗學校、市一小代表隊獲得了一等獎;陸坪中學、實驗學校、道坪中學、鳳山中學、市二小、堡子小學、陸坪小學榮獲得二等獎,高石中學、地松中學、龍昌中學、藜山中學、黃絲中學、道坪小學、牛場小學、龍昌小學、實驗學校、仙橋小學獲得三等獎。市教育局以競賽活動為契機,掀起中小學生學習禮儀、實…

潼關創建省級文明城市設置9條主題宣傳…

從雙橋大街經尚德路進入潼關縣城,馬路上車來車往,路邊的人行道上人們駐足觀望,迎入眼簾的是一幅幅圖文并茂、雅韻兼致的彩繪文化墻,令人賞心悅目,成為潼關一道道亮麗的風景線。據悉,潼關縣正在積極創建省級文明城市,為了進一步增強廣大市民的文明意識,引導市民崇尚文明新風尚,積極主動參與到創建工作中來,在縣創建辦的統籌安排下,在全縣牽頭部門和參與單位的共同努力和積極配合下,歷時1個月時間,在城區雙橋大街、四知街、金城大道、南新街等9條主要路段上設置了以“社會主義核心價值觀”、“孝道文化”、“廉政文化”、“文明禮儀”、“文明出行”、“我們的節日”、“傳統美德”、“飲食文化”和“道德文化”為內容的創建省級文明城市主題宣傳街,從不同方面詮釋深化創建省級文明城市、大力培育和踐行社會主義核心價值觀的深刻內涵。繪畫均采用如丙烯或礦物質等耐久性較好的顏料,目前已完成600余幅近8000平方米?!靶吕隙男ⅰ?、“儀表言談待人等八種禮儀”、“社會主義核心價值觀24字”、“仁、義、禮、智、信、德、廉……”在縣城東西南北四個入城口及中心路段,都可以看到一幅幅緊扣實現中國夢時代主題、彰顯傳遞正能量、弘揚和諧文明的繪畫,…

青海電大為西寧市民學?!皩Ш健?/a>

青海新聞網訊“社會主義核心價值觀、省情市情、歷史文化、文明禮儀、國學經典、法制教育……”,日常生活中能遇到的小常識都能在這里學到。近日,由西寧市委宣傳部、市文明辦和青海廣播電視大學共同舉辦的西寧市市民學校在城中區解放路社區正式開班。從2010年開始,青海廣播電視大學在西寧市委宣傳部、市文明辦及各社區的大力支持下,以西寧市創建文明城市、學習型城市為契機,先后在全市102個社區開展了公民道德、文明禮儀、法律知識、健康保健、國學常識等各類培訓。為進一步深入推進社區教育的開展,更好地滿足社區居民對不同教育的需求,在以往開展市民教育的基礎上,青海電大和市文明辦共同協商,決定在西寧市4區的12個社區開展市民學校教育試點。為辦好這次社區市民學校試點,青海電大在課程安排、師資配備、培訓課后調查等方面進行了周密安排和充分的準備。針對社區組織市民集中學習存在的實際困難,培訓將采取集中授課、網絡學習和交流互動等多種形式,擬定了以面授和多媒體學習為主,實踐活動為輔兩大課程模塊。充分發揮廣播電視大學遠程辦學的優勢,開通了社區教育網絡平臺,向市民提供豐富的網絡教育資源,力求使社區教育課程既具有科學性,又能體現時代…

最美的風景是文明

通訊員都正陽楊鄒今年2月,中央文明辦〔2015〕3號文件通報全國文明城市、文明村鎮、文明單位復查名單,??悼h城以湖北省首位排名蟬聯“全國文明縣城”稱號。5月13日,襄陽市委專門發“賀電”表示祝賀。從1996年開始,??稻团e全縣之力、集全民之智,拉開了“創文”序幕。1999年,??当皇∥?、省政府命名為“全省文明城市創建先進縣”。2002年至2014年,??颠B續五屆被命名為“全省文明縣城”。2011年底,??狄还淖鳉馐渍叭珖拿骺h城”桂冠。作為一個山區小縣,??稻壓文軌蛟谖拿鲃摻ǖ牡缆飞洗T果累累,一舉奪得全省7個之一、全市獨一無二的“全國文明縣城”這塊“金字”招牌呢?十年磨劍,勇守“金字”招牌“‘全國文明縣城’是一個地方的綜合性榮譽,是含金量最高的城市品牌和無形資產?!北?悼h委主要負責人響亮提出,必須樹立“最高榮譽”理念,形成強大創建合力,用10年左右的時間沖刺“國字號”最高榮譽。令人振奮的目標,激發出全縣人民的沖天干勁。隨之,一場文明創建的堅攻戰拉開帷幕。全縣上下形成“一盤棋”,擰成“一股繩”,圍繞基礎設施建設、城市綠化亮化、環境綜合整治等六大工程,細化創建方案,將8個測評項目、29個…

伊吾縣文體廣新局統籌策劃各項文化活動…

2015年,伊吾縣文體廣新局以弘揚社會主義核心價值觀為主題,深入、廣泛開展各類群眾喜聞樂見、便于參與的文體活動,傳遞維護社會穩定和民族團結正能量,夯實基層文化陣地。一是文工團圍繞主題,繼續開展貼近群眾的文化下鄉演出、下基層服務等文化惠民活動。策劃組織好重點節慶文化活動。圍繞慶祝自治區成立60周年、“紀念抗戰勝利70周年”,精心創編反映主題、貼近生活的文藝演出。二是深入開展群眾文化活動,舉辦書畫攝影展、原聲木卡姆演唱比賽、經典歌曲演唱比賽等,用現代文化引領群眾文化活動方式。三是繼續開展“雙百”文體活動、“一村一月一活動”等群眾文化品牌活動。充分發揮文化站、村文化活動室、體育場地、傳習所、農家書屋書屋等陣地作用,讓各族群眾參與形式多樣的文化活動,鼓勵群眾自編自演、自娛自樂,提升群眾自辦文化能力,使基層群眾成為維護民族團結和社會穩定宣傳教育的主力軍。四是發揮“三館”作用,廣泛開展青少年培訓,通過在青少年中開展形式多樣、有中華文化特點的文體活動,使中華民族共同體意識深入學生頭腦。五是開展優秀傳統文化進農村、進社區、進機關、進校園、進企業、進軍營活動,擴大傳統文化影響力,調動社會各方面力量共同營…

富順縣以“四力”促核心價值觀落地生根…

黨的十八大以來,自貢市富順縣積極培育和踐行社會主義核心價值觀,進一步強化抓宣教、打基礎、強載體、健機制四大舉措,集聚精神共識,以強大的引領力、支撐力、承載力、保障力,讓社會主義核心價值觀在全縣落地生根、枝繁葉茂。抓實宣傳教育提升引導力堅持深入性教育。用核心價值觀教育武裝黨員干部,將核心價值體系作為黨委中心組學習、機關干部職工學習的重要內容,完善選人用人機制,以正確的用人導向提高黨員干部思想道德素養,發揮其真學真信的引領示范作用,使核心價值觀內化于心。堅持高頻度宣傳。采取新聞、標語、專欄、微博微信、手機快訊以及公益廣告、群文活動等多種形式,深入宣傳培育和踐行核心價值觀的重大意義,廣泛宣傳先進人物和典型事跡,積極傳遞正能量。堅持接地氣宣講。切實抓好核心價值觀進鄉村、進社區、進學校、進企業、進機關“五進”活動,廣泛開展基層宣講。用發生在富順的涉及核心價值導向的生動案例,通過接地氣的宣講,生動展示給廣大群眾,增強干部群眾踐行核心價值觀的自豪感和自覺性。打牢道德基礎提升支撐力抓好崇善尚德促進行動。大力挖掘全縣36名道德模范(其中2013年就有2人榮獲省道德模范)的先進事跡,通過編印宣傳手冊、制作…

把核心價值觀化為生活體驗

社會主義核心價值觀的生命和意義,在于社會成員的自覺踐行,也就是將之“外化于行”。而“外化于行”的前提是“內化入心”,即對核心價值觀的真正認同。當前社會主義核心價值觀培育乃至道德教育的最大問題是實效性差,表現在人們的知、行脫節——道德認知和道德行為之間存在鴻溝。其根源在于我們長期以來重“灌輸”的教育方式,不能有效地將核心價值觀轉化為個體自己的價值觀。因為一個人價值觀的確立,不可能通過單純的知識傳授來完成,只有人們自己體驗到的知識、道理,才能夠內化于心,產生真正的認同,并起到指導其行為的作用。習近平總書記指出:“一種價值觀要真正發揮作用,必須融入社會生活,讓人們在實踐中感知它、領悟它?!痹趯嵺`中,人們會產生相應的體驗,而這種體驗,正是核心價值觀內化的路徑。因此,培育和踐行社會主義核心價值觀,重在讓人們體驗。中國傳統思維方式的重要特征就是重視直覺、體悟;傳統認識論一個重要特點是重視個人的實踐經驗,提倡從個人的親身實踐中學習。這種重體驗的教育方式在幾千年的道德傳承實踐中,一直發揮著重要作用。重體悟的思維方式以道家開其先河。老子之“道”,是“道可道,非常道,名可名,非常名”,而要認識這個“道”,…

核心價值入公園 健“身”又健“心”

如何讓社會主義核心價值觀原本抽象的觀念貼近實際、貼近群眾、貼近生活,讓普通人理解認識?公園不僅承擔著市民休閑鍛煉的功能,更發揮著思想引導、道德教化、文化熏陶的責任。當前,全國各地許多公園正在推進社會主義核心價值觀主題公園建設,將宣傳主題融入公園環境中,讓游人們在享受閑淡恬靜的同時,自然而然地受到核心價值觀的熏陶。(5月7日中國文明網)公園可以干什么?我們能夠想到的大概也就這么幾中,要么是健身,要么是休閑游玩,要么是小年輕們談談情說說愛,要么是舉行一些大項公益類活動,例子舉得差不了吧。近些年來,隨著人們健身熱的興起,廣場舞蹈也成了公園一道獨特的風景線。其實,公園還有很多未開發的功能,比如說核心價值觀宣傳。于是,公園里不再只有廣場舞了!核心價值進入公園,賦予了公園新的功能。公園是一個公共活動的場所,風能進,雨能進,大叔大媽能進,那么核心價值也應該能進。在以往,公園的最大意義就在于健身娛樂,給人們一個休憩的場所,我們習慣于此,而且也樂此不彼,但其實公園可以用其它形式的功能,不僅是身體上的,還可以是精神上的。核心價值進公園就是一個好的創舉,在人們歡樂健身的同時,也能受到核心價值的熏陶,可謂用心…

中山消防創“一模六路”深入踐行社會主…

5月13日,中山市公安消防支隊先進事跡新聞媒體座談會在中山舉行。中山消防人自覺培育和踐行社會主義核心價值觀,立足本職崗位和工作實際,以愛崗敬業的精神和拼命血性,創造性的探索出“一模六路”消防監管體系,實現“全民消防中山模式”。據了解,從2006年起,中山消防以構建責任體系為核心,推動政府、部門、人員消防安全責任落實。在全國率先建立了“三分三定”的監管制度——將消防安全重點單位依據火災危險性劃分為三類,消防部門按照職級劃分為三級,每一類重點單位與每一級消防部門一一對應,定人、定崗、定量實施“一對一”嚴格監管,實現了消防安全重點單位監管全覆蓋、消防安全責任在本部門的全落實。還制定出臺《中山市消防工作考核辦法》、《中山市火災事故責任追究辦法》,對發生較大火災事故、有人員傷亡或較大財產損失的一般火災事故,通過行政處分、紀律處分等形式,追究相關部門及其工作人員的失職、瀆職責任,通過追責倒逼工作落實,切實推動消防監管工作責任落實。10年中,中山消防先后完成了70多個專項整治工作和一系列的重大消防安保任務,創造了連續6年內全市未發生較大以上火災事故,有3年實現了火災事故“零死亡”的“奇跡”。2008…

惠州設百個弘揚核心價值觀工作室推進未…

這些年,為使學校的每一面墻都能“說話”,每一處地方都體現出教育功能,惠州市惠東縣平山第一小學花了不少心思。該校以愛國主義教育為核心內容,以培養具有民族靈魂和國際視野的學生為目標,不斷加強校園文化建設,校園內貼上了以愛國為主題的系列瓷畫,文化長廊柱子上掛上愛國名人名言,教室內外隨處可見社會主義核心價值觀24個字……平山第一小學的做法只是惠州各校加強校園文化建設的縮影。為培育和踐行社會主義核心價值觀,推進未成年人思想道德建設,惠州把校園文化建設作為實施素質教育的重要環節,大力推進各中小學校園文化建設。行動設立100個弘揚核心價值觀名師工作室惠州全力推進中小學校園文化“六大升級行動”,包括生態型、人文型物質文化升級大行動,科學化、人性化精神文化升級大行動,法制化、規范化制度文化升級大行動,主體性、創新性行為文化升級大行動,品牌化、高效化課堂文化升級大行動,本土化、特色化課程文化升級大行動。在生態型、人文型物質文化升級大行動中,全市學校重新開展一次整體布局規劃,既對照每一項指標和內容,認真做好規定選項,又充分利用學校自身校園環境特點,把學校的歷史沿革、辦學思想、教學特色、育人理念通過學校的基本…

以社會主義核心價值觀引領高校德育發展

作為支撐中華民族獨特精神世界、體現中國特色社會主義文化符號與內核的社會主義核心價值觀,是中華民族自立于世界的思想前提,是中國夢的價值愿景,同時也是我國高校當前德育的一項重要任務與未來德育發展方向。國以才立,政以才治,業以才興。高校德育中社會主義核心價值觀的培育是推動社會主義核心價值體系建設的需要。社會主義核心價值觀在德育中的滲透能夠使當代大學生與時代同發展、與祖國共奮進、與人民齊奮斗,在不斷汲取傳統文化與優秀文明成果中實現創新發展。從德育教育的社會環境來看,當前大學生成長的社會環境發生了深刻的變化。改革開放以來,我國經濟持續快速發展,大學生思維的活躍性、眼界的開闊性以及信息獲取的豐富性特點更為突出,與此同時,市場經濟所產生的個人利益、功利主義等都容易使價值觀與責任意識出現偏差。高校校園中面臨著復雜的文化形態、社會思潮與價值觀念,大學生的價值體系也面臨著挑戰。社會主義核心價值觀作為興國之魂,能夠凝聚社會共識、引領社會思潮,實現共同的價值追求,對當前大學生健康價值觀形成起到引領、導航與催化劑的作用,能促進大學生形成科學、正確的價值觀,促進其健康成長。高校文化生態的改善需要通過社會主義核心價…

重塑鄉賢文化 弘揚主流價值

鄉賢文化是中國特有的一種文化形態,它和傳統文化中的親情文化、地域文化、姓氏文化、名人文化等有著密切的聯系。鄉賢文化是基層治理文化的重要組成部分,是社會公序良俗的重要維系力量。重塑鄉賢文化,弘揚主流價值,對于當前社會主義新農村建設具有重要推動作用。鄉賢文化源于中國傳統社會家國一體的宗法制社會結構,是我國德治文化在基層社會治理中的反映,是傳統農業文明發展的必然結果。鄉賢文化的傳承思想源遠流長。在《周禮》、《孟子》、《荀子》等先秦典籍中,均載有具體的鄉村自治組織與管理構想,并明確提出“鄉紳”作為鄉村基層自治機構的核心力量。秦漢以后推行的“鄉三老”制度是先秦基層自治思想的直接實現。另外,不同歷史時期還有“鄉先生”、“鄉達”、“鄉紳”等稱呼。鄉賢文化就是這樣通過歷代鄉賢名流德行貢獻,凝聚成民眾的共同精神道德引領下,逐漸形成的??偟膩砜?,“鄉紳”、“鄉賢”、系指在民間本土有著崇高的德行聲望,并深為當地民眾所尊重信服的人。在我國傳統社會,鄉賢在維持地方社會有效運轉方面發揮著重要作用。無論是中央政令的向下貫通,還是地方民眾的文化組織生活,以及各種災荒、訴訟、雜役等等,鄉賢都是中央和地方的信息傳遞者,對…

航空文化不是電視秀,核心價值需要深耕

筆者過去總結過這樣一個經驗:幾十個人的創業公司,適用“人治”,靠兄弟情誼,管理成本低且效率高;幾十人到數百人的企業,應該靠“法制”,完善一套治理機制、按規矩辦事;等到企業發展到千人以上,則應該依靠“企業文化”,通過理念和信念引導一大群人按照適當的節奏和步伐向著一個共同的目標前行。作為案例,我們可以比較中國移動、中國聯通和中國電信三大運營商,他們的技術和管理差別沒多大,但文化差異很大,于是導致企業發展路徑和前景完全不同?;蛘弑容^一下華為和中興以及國外的阿朗、諾西這些公司,他們在技術和管理上差別有多少,企業文化差別有多大,以及業績和發展速度差別有多大?!拔幕边@個詞好厚重,雖說很多人玩兒文化,或者靠文化吃飯,但文化實在不是幾個CG動畫或者北京798的某個畫室就能代表的。就中國的航空文化建設而言,我估計用1200億未必砸得出來,不用1200億也未必不能發展出來。如同過去古人理解不了的現象都歸結給了神祗一樣,當代我們也把許多不能理解的人與人或國與國之間的差異歸結給了“文化差異”。說起中美文化差異,網上有成堆的段子,能讓你笑一天不帶中場休息的。但筆者今天想聊的,不是影響人們日常生活的這些文化差異…

“網絡公益”重在價值觀的引領

由中宣部、中央網信辦聯合主辦的網絡公益活動推進會6月8日在京召開。會上,全國80家網站和互聯網企業簽署了《共同推進網絡公益倡議書》,并表示要以社會主義核心價值觀為指導,自覺把發展網絡公益事業作為互聯網行業履行社會責任的重要方式,加強信息公開和網絡公益宣傳,不斷推動網絡公益事業發展壯大。(6月8日中國文明網)網絡公益活動對推動公益事業的發展起到了積極作用,尤其是在當下互聯網如此普及的狀態下,網絡公益已成為促進經濟發展,釋放正能量,宣傳和鼓舞廣大人民群眾自覺踐行社會主義核心價值觀的重要平臺。因此,要想讓網絡公益更好地為廣大人民服務,首先就要樹立正確的價值觀,用社會主義核心價值觀引領網絡公益向著更健康、更文明的方向發展。正如本次會議強調的那樣,“旨在大力推動網絡公益在社會主義核心價值觀建設中發揮更重要作用?!本W絡公益事業的發展一定要首先弄清楚,這種公益是為誰服務的問題,堅守的是什么樣的價值觀。如果只以公司、企業自己的利益和角度出發,而忘記了應該承擔的責任和使命,忽視了價值觀的引領,就會使網絡公益走向歧途。由此,必須牢固樹立正確的輿論導向,切實把握好網絡公益的方向,讓互聯網公益成為講好“中國故…

“三嚴三實”是踐行核心價值觀的作風底…

中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山6月6日至8日在福建就“三嚴三實”專題教育進行調研。他強調,突出問題導向,貫徹從嚴要求,堅持知行合一,注重典型引領,把提升思想認識和解決實際問題結合起來,推動“三嚴三實”專題教育深入開展。(6月8日中央電視臺)“三嚴三實”是擲地有聲的共振正能音符,是廣大群眾儲蓄正能量內心需要的呼喚,是促進社會和諧建設的的奠基石,更是踐行核心價值觀、蓄能正能量的工作作風的底色。正心、修身、齊家、治國、平天下,這是儒家思想傳統中知識分子尊崇的信條,也是廣大干部必須完善的自身修養。其實,修身在于心正,心正則是提高修養的基石。黨和政府干部只有健康、正確、高雅的人生觀、道德觀、價值觀、世界觀,才能謀劃出齊家、治國、平天下的方略;只有符合廣大人民的利益,有積極達觀的心態,幾千年中華文化才會與時俱進,經久不衰;只有大家心中竭力奮斗追逐中國夢,才能把我國建設成文明、和諧、民主、富強的社會主義國家。為民辦實事,辦好事,代表廣大人民的利益;愛崗敬業,無私奉獻,搞好科技,代表先進生產力;加強文化建設,豐富文化內涵,拓進未開發的疆域,讓先進文化引領社會發展。立黨為公,執政為民,以身作則…

踐行核心價值觀 傳遞網絡正能量

網絡讓世界變平,也讓公益成為一種新的社會風尚。網絡公益,依托互聯網互動性、無地域限制的特點,憑借網絡在團結和凝聚個體參與公益活動的天然優勢,正逐步搭建起一個低門檻、透明化、便捷高效互動的網絡公益大平臺,把原來少數企業、團體和個人參與的慈善活動,變成了人人參與的社會公益全民運動。值此“河北省首網絡公益活動日”主題活動舉辦之際,燕趙都市網愿聯合河北有責任的網絡媒體,發出以下倡議:一、我們將攜手打造公開透明公正的網絡公益平臺,積極整合河北各類公益資源,盡己所能承擔起更多的社會擔當和社會責任,積極傳遞河北網絡公益正能量,促進更多公益機構和公益組織團體共同描繪網絡公益大藍圖。二、培育健康積極的公益理念,弘揚真善與美德,弘揚網絡文明,倡導全民公益,激發網友參與的熱情。號召每一個人身體力行,推動社會文明建設,形成知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好社會風尚。三,充分利用網絡快捷方便的有利條件,大力建設并發展網上公益聯盟和網上公益組織,為熱心網絡公益事業的網友提供更廣泛與靈活多樣的參與平臺。打造形式多種多樣、內容豐富多彩、富有更多活力和更強生命力的公益活動,讓更多的人了解網絡公益并加入網絡公益,真正形…

企業核心價值觀變革一周年 責任與價值

2014年,大漢隆城集團企業核心價值觀正式變革。新的企業核心價值觀“責任、價值、創造、分享”自2014年3月8日正式公布至今已有一年的時間,在這一年里,企業的每一位成員,都能感受到企業核心價值觀帶來的變化。你是如何看待新企業核心價值觀對企業經營管理帶來的變化?對你產生了哪些影響?責任與價值企業的核心價值觀提倡“責任、價值、創造、分享”,關于排在前面的“責任”與“價值”兩個詞,感觸來自于臺灣經營大師王永慶的故事最深。小學文化出身的王永慶,沒有接受過先進的企業管理與經營理念培訓,憑借的就是自身的責任心打下了工作的基礎。在其15歲那年,王永慶小學畢業后到臺灣南部嘉義縣的一家小米店當了一年學徒。在做學徒的時候,王永慶就留心發現來買米的大多為家庭婦女,買少了不夠用,買多了又搬不動。于是王永慶主動提出來幫買米的主婦們把米背回家,這樣顧客一次就可以多買米;到家之后,他又細心地把米缸的陳米先清出來,把米缸清洗干凈后把新米放到下面,再把陳米放到上面。清理的過程中,還不忘和主婦們聊聊天,問一下家里有幾口人,一缸米可以吃幾天,然后記在心里。到了這家米快吃完的日子里,又背著一袋大米到別人家里問需不需要再買米?!?/p>

網聚正能量 河北首屆網絡公益活動日主…

6月9日上午,河北省首屆網絡公益活動日主題活動在石家莊正式啟動。河北省委宣傳部副部長、省網信辦主任解永會出席活動并講話,省委外宣局副局長、省網信辦副主任牛蘭東主持啟動儀式。本次活動由省委宣傳部、省網信辦、省委教育工委、共青團河北省委主辦,河北科技大學、燕趙都市網和新浪河北承辦?;顒訃@“網絡匯聚力量愛心牽動你我”主題展開,通過舉辦主題活動現場會和網絡公益專題講座的形式鼓勵更多人加入網絡公益活動隊伍,積極踐行社會主義核心價值觀,進一步網聚河北正能量。解永會指出,近年來,在善行河北道德精神的感召下,河北省公益事業正在蓬勃發展,不管是官方的,還是民間的公益組織都大力借助網絡平臺,廣泛吸納社會各愛心人士,積極組織開展愛心助學、敬老愛老、助殘幫困、義務獻血、微博尋親等多種公益活動。本次主題活動把開展公益活動與弘揚社會主義核心價值觀有機結合起來,廣泛傳播“網絡匯聚力量愛心牽動你我”的公益理念,進一步網聚河北正能量,使互聯網的底色更加鮮亮,網絡空間更加清朗。解永會表示,按照這次“網絡公益活動日”主題活動的安排,河北省重點新聞網站也在近期開設專題專欄,加大宣傳力度,長城網組織策劃了“愛心潤春蕾共筑中國…

打造獨特的幼兒園品牌

幼兒園品牌是一所幼兒園在長期的教育實踐過程中逐步形成的、為公眾認可的、具有特定文化底蘊和識別意義的一種無形資產。隨著教育在個人發展和社會生活中的重要性的提高,受教育者(家庭)的風險規避意識的覺醒,人們越來越重視幼兒園品牌,希望通過特色品牌建設,實現教育的可持續、健康、快速發展。品牌建設與管理要“一以貫之”幼兒園品牌就是在幼兒園名稱和幼兒園辦學特色(教育質量)之間建立的一種穩定的信息結構,為家長和學生提供了幼兒園教育質量的穩定預期。辦學特色是一所幼兒園區別于其他幼兒園的教育學特征,即對學生發展提供的獨特價值,也是幼兒園品牌的標志性特征。品牌為消費者提供了穩定的質量預期。只有消費者(家長、學生)相信幼兒園宣稱(承諾)的教育質量有可能實現時,消費者才有可能購買幼兒園宣稱(承諾)的教育服務。也就是說幼兒園要有知名度,美譽度,才會有學生和家長的忠誠度。為了讓消費者對幼兒園的教育服務建立穩定的質量預期,清晰、準確、穩定地表達和傳遞幼兒園的辦學理念、辦學特色和辦學成效就成為品牌形成和傳播的必然要求。為保證幼兒園品牌內涵的穩定性、品牌內涵傳播的統一性和深刻性而采取的幼兒園品牌建設與管理活動,必須“一以…

增強社會主義核心價值觀的大眾凝聚力

  社會主義核心價值觀的大眾凝聚力,是指核心價值觀在滿足人民大眾道德訴求過程中,所產生的吸引聚合力。其重要體現之一是形成道德意識和道德責任。核心價值觀的大眾凝聚力強弱,一定能夠通過大眾的道德意識和道德責任表現出來。重要體現之二是形成道德建設的正能量。社會主義核心價值觀具有鮮明的價值導向,因此它對大眾形成的凝聚力,一定是和社會主義本質對道德建設的要求相一致的,凝聚力越強,對道德建設的促進作用越大。重要體現之三是道德建設的內生動力。核心價值觀形成大眾凝聚力的價值和意義,是能夠轉化為大眾的道德建設自覺和道德建設動力。而這正是我們當前培育和踐行社會主義核心價值觀的重要動力。增強社會主義核心價值觀的大眾凝聚力,關鍵是做好以下四個方面的工作:  一要增強社會主義核心價值觀的大眾認知度。要增強社會主義核心價值觀的大眾凝聚力,首先要增強大眾的認知和知曉程度。這里包含兩層內容:一是大眾認知和知曉核心價值觀的廣泛性。社會主義核心價值觀是全中國人民都要遵從的價值觀,因此只有少數人知道不行,要使各行各業的大眾都認知和知曉,進行大眾化宣傳,使社會主義核心價值觀對大眾的影響能夠像空氣一樣無處不在,無處不有。二是大…

競賽推動 創新學習 把核心價值觀的種…

為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,促進皇姑聾校全體教職工對社會主義核心價值觀的學習理解,更好地把握社會主義核心價值觀的豐富內涵和實踐要求,推動學校形成努力踐行社會主義核心價值觀良好輿論氛圍,引領和塑造良好社會風尚,6月3日下午,皇姑聾校黨支部組織全體黨員干部、教師開展了由沈陽市委中省直工委主辦的,踐行社會主義核心價值觀知識競賽活動。本次競賽大家在認真學習社會主義核心價值觀知識的基礎上,積極參與,認真完成了答題活動。此次活動,使學校黨員干部、教師充分認識到培育和踐行社會主義核心價值觀的重大意義,進一步增強了對社會主義核心價值觀的認知認同和培育踐行的自覺性,對準確理解社會主義核心價值觀、迎接創城工作檢查和未成年人思想道德建設工作的開展起到了極大的促進作用。一年來,學校黨支部通過學生核心價值觀知識競賽、課堂教學、課程建設,搭建校園文化載體等多種形式,努力用社會主義核心價值觀所蘊含的理論、精神和道德力量,去武裝師生頭腦,把踐行社會主義核心價值觀貫穿到師生的日常學習、工作和生活之中。本次活動得到了沈陽市委中省直工委宣傳部的大力支持,并為學校黨支部提供了知識競賽標準答案。

客家族譜里的核心價值觀

家譜或族譜,是一個家族的生命史。它不僅記錄著該家族的來源、遷徙的軌跡,還包羅了該家族生息、繁衍、婚姻、文化、族規、家訓等歷史文化的全過程。特別是其中的族規、家訓,及其記載的家族歷史上一個個典范性人物,構成了一個個家族豐富多彩的人文景觀。家訓所演繹的家道傳芳、家風流韻,不僅為當時族人,更為后代族人留下了彌足珍貴的精神財富;家訓所蘊涵的長久不衰的普世價值,對構建社會主義核心價值觀的社會當下,其極其豐富、樸實、深刻的教化意義,同樣具有不可替代的文化價值。家訓浸染的儒學思想家訓又叫家規、家戒、家約,是族訓、族規中一類。家訓條目很多,其內容大致可分為四類:倫紀類,有盡孝悌、睦宗族、慎婚嫁等規定;公益類,有完國課、倡公益、護交通、行周助等要求;風紀類,有戒絕奸淫、煙賭、盜竊等戒律;持身類,有讀詩書、務正業、崇節儉、擇交游、息爭訟、戒暴戾等訓誡。家訓傳導了家族文化觀、人生觀、世界觀,推崇家族所倡導的既符合家族利益又適應國家和社會要求的“修身、齊家、治國、平天下”的為人處世的人生哲學,也因此牽引了一代代家族后人遵循家訓、成長自我。家訓是中國傳統文化的重要組成部分,也是家譜中極為出彩的一部分,它在中國歷…

讓“友善”價值觀像空氣般流播

友善,是十八大倡導的24字核心價值觀的主要內容之一。對這種精神的提倡,存在社會需求與渴望。就像曾幾何時,以講究人倫道德與家庭禮儀為特色的韓國影視劇在中國社會形成的“韓流”之勢,反映了中國人非常認同與渴望傳統禮儀和家庭美德。同理,在當今市場化、全球化、城市化、網絡化、老齡化以及人際關系功利化的背景下,重提“友善”這一核心價值觀,具有深刻的現實意義,直接關系著每個人的生活與行為,值得每個人深刻反思、反省與重新選擇。首先要說說,當今社會為什么有如此多的不善行為?從個體角度看,“不善”或“惡”是人類各種欲望造就的心態對我們本性的籠罩和覆蓋。筆者以為,盡管當前社會存在一定數量的所謂惡人或壞人,但并不說明人性是惡的,再壞再惡的人,也是從一個至善至純的嬰兒成長而來的。這些所謂的惡人,就像是廚房當中被油煙長久籠罩的燈泡一般,其不斷變暗的原因是它被油煙牢牢籠罩,難以自拔,假若主人把油煙清洗掉,燈泡依然是亮的。這個比喻說明,之所以出現所謂的惡人,是因為他的善良之心被貪婪心、嗔恨心、愚癡心、傲慢心所籠罩,沒有監督、約束和規勸,需要一種好的辦法,幫助這些人去掉這層煙罩。中國傳統文化早就提出“人之初、性本善”,…

核心價值觀打造中國凝聚力

當代中國,億萬人民正在為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。這是一項偉大的事業,同時也是一項艱巨的事業。大力培育和踐行社會主義核心價值觀,用共同理想信念凝聚民族意志,用中國精神激發中國力量,這一偉大而艱巨的事業才能真正實現。中華民族在幾千年的歷史發展中,曾經創造了燦爛的文明,為人類社會的發展做出了卓越的貢獻?;仡櫄v史,西漢的文景之治、唐代的貞觀之治和清代的康乾盛世被稱為中國歷史的“三大盛世”。這“三大盛世”有許多共同的特點,其中之一就是這些盛世都是在中國大一統的局面下實現的。展望未來,中國是個大國,幅員廣闊,人口眾多,統一的中國才可能有光輝的前景,實現國家的繁榮昌盛。而共同的價值認同對國家的統一有著不可忽視的作用。要使億萬人民“心往一處想,勁往一處使”,必須大力培育和踐行社會主義核心價值觀。21世紀的世界,各種思想文化交流、交融、交鋒,價值觀的較量出現了新的態勢。開放的中國要虛心學習其他國家和民族文化的長處,吸收世界文明發展的有益經驗,同時必須堅持文化自覺和文化自信,繼承中華民族的優秀文化傳統,才能使我們的國家和民族有不懼風吹浪打的凝聚力。中國人民“一盤散沙”、受欺凌和屈辱的時代已…

核心價值觀

1三個層面據2013年12月23日新華社電中央辦公廳印發《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》,將24字核心價值觀分成3個層面:富強、民主、文明、和諧,是國家層面的價值目標;自由、平等、公正、法治,是社會層面的價值取向;愛國、敬業、誠信、友善,是公民個人層面的價值準則。2概念內涵黨的十八大提出,倡導富強、民主、文明、和諧,倡導自由、平等、公正、法治,倡導愛國、敬業、誠信、友善,積極培育和踐行社會主義核心價值觀。富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標,自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向,愛國、敬業、誠信、友善是公民個人層面的價值準則,這24個字是社會主義核心價值觀的基本內容?!案粡?、民主、文明、和諧”,是我國社會主義現代化國家的建設目標,也是從價值目標層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練,在社會主義核心價值觀中居于最高層次,對其他層次的價值理念具有統領作用。富強即國富民強,是社會主義現代化國家經濟建設的應然狀態,是中華民族夢寐以求的美好夙愿,也是國家繁榮昌盛、人民幸福安康的物質基礎。民主是人類社會的美好訴求。我們追求的民主是人民民主,其實質和核心是人民當家作主。它是社會…

家風是核心價值觀“內化于心”的重要載…

“家是最小國,國是千萬家”,家庭是社會的基本細胞,是人生的第一所學校,是個人身心調節、價值觀念養成的重要場所。從2014年春節期間央視記者《新春走基層。家風是什么》的街頭采訪,到2015年春節《我有傳家寶》欄目為期一周的連續播出,引發了人們對“家風”的持續關注和熱議。家風文化是中國傳統文化的一大特色中華文化源遠流長,在漫漫歷史長河中,以血緣關系為紐帶的宗法制度和一脈相承的專制制度相結合,形成了中國社會獨有的“家國同構”的社會政治結構。家國同構,是指家庭、家族和國家在組織結構、權力配置方面具有共同性。在中國人的心目中,國是家的擴大和集合,由家庭到家族、村落、國家,家國一體。家是小國,國是大家。在家庭中,父親因其正宗的血統而地位最高,權力最大,這種地位通過血脈遺傳,代代相承。由家族倫理演繹到國家倫理。君王地位至尊,權力至極。君王駕崩,君統不輟,由其嫡系長子自然承襲。家國同構,忠孝相通,家成為“國”和“民”的中介。家庭在文化精神形成中的基礎地位使得傳統文化特別關注家風的建設和傳承。在歷史上,許多名人大家都有良好的家風。他們在開創豐功偉績的同時給后人留下了珍貴的為人處世的精神遺產,不僅讓子孫受…

德州宣傳干部培訓班開班

6月8日,全市宣傳干部培訓班開班。市委常委、宣傳部長單傳海作書面講話。單傳海指出,我市一直把基層宣傳思想文化工作擺在重要位置,深入開展了“在基層、在一線、在現場”活動,推出了一大批體現時代精神的鮮活作品。要充分認識做好基層宣傳思想文化工作的重要性緊迫性,增強責任感使命感,打牢基層基礎,不斷夯實宣傳思想文化工作的根基,更好地服務基層、服務群眾。單傳海要求,要加強基層思想政治工作,著力抓好理想信念教育,積極回應社會熱點和群眾關切。要推進基層公共文化服務標準化均等化,加強基層宣傳文化設施陣地建設,豐富群眾精神文化生活。要推進社會主義核心價值觀建設具體化系統化,推動社會主義核心價值觀內化于心、外化于形。要深化群眾性精神文明創建活動,扎實推進鄉村文明行動,廣泛開展學雷鋒志愿服務活動。要加強基層宣傳思想文化隊伍建設,培養扶持民間文化人才隊伍,全面推進基層宣傳思想文化工作。培訓班為期5天,開設社會主義核心價值觀、精神文明建設、幸福城市文化解讀等業務知識講座。全市近200名基層宣傳文化干部參加培訓。(責任編輯張曉瑩)

好青年攜手紅領巾涵養核心價值觀

6月5日,“涵養核心價值觀,好青年攜手紅領巾”主題活動暨解放路小學教育集團第三屆諾貝爾頒獎典禮在解放路小學召開,我市一批常州好青年紛紛用自己的故事,向紅領巾們詮釋著核心價值觀的深刻內涵和無窮力量。市關工委主任蔣溢濤、市委宣傳部副部長孫春偉、市教育黨工委書記陳海軍、團市委書記潘文卿、市文明辦副主任奚煒菁、團市委副書記李磊、天寧區副區長魏敏、天寧區關工委主任徐國松等出席活動?;顒蝇F場,和紅領巾面對面的好青年有勇于開拓、大膽創新、不斷攀登科技高峰的莊韋,有放棄國外優越工作和生活毅然回國開展科研的韓鋒,他們是新當選的常州“十大科技新銳”;還有入選全國首批優秀五星級志愿者的常州“公益達人”孔源,默默堅持在環衛一線18年的全國勞動模范、常州市十大杰出青年、道德模范黃峰。通過小記者們現場采訪互動,這些好青年身上展現出的創新創業、愛國愛民、友善奉獻的精神,得到了青少年的共鳴.紅遍大江南北的“阿湯哥”湯彥杰走進解放路小學,還為小學生們說青少年安全防范。幽默的語言、豐富的表情、創新的表演,在青少年眼里,這位全省“最善創新”好青年時刻迸發著智慧的火花,笑聲和掌聲回蕩在舞臺。為了讓好青年走進校園,用他們的故事…

核心價值觀潤“童心”童心才閃亮

6月1日國際兒童節前后,少年兒童再次成為全社會關注的焦點。全國婦聯、中央文明辦、共青團中央、教育部等8部門聯合發出通知,倡導教育引導兒童自覺踐行社會主義核心價值觀,用豐富多彩、形式多樣的慶?;顒?,讓孩子們度過一個幸??鞓范幸饬x的節日。與此同時,熱播一時的《虎媽貓爸》《爸爸回來了》《爸爸去哪兒》等親子題材電視劇、綜藝節目,也一再引發人們對兒童健康成長的深思……(6月4日《人民日報》)人民日報上的這期對話核心價值欄目,讓筆者頗有感慨。應邀的嘉賓們從各自不同的角度,闡述了在廣大青少年人培植社會主義核心價值觀的重要性,讓讀者和網友們大受脾益。少年兒童是著祖國的未來、中華民族的希望。習近平總書記強調:“為了中華民族的今天和明天,我們要教育引導廣大少年兒童樹立遠大志向、培育美好心靈,讓少年兒童成長得更好”。讓廣大少年兒童成長得更好,不能少了核心價值觀滋養?!笆陿淠?、百年樹人”,培養社會主義合格的接班人,必須在少年兒童的心中將24字的核心價值觀植根,讓其不斷地成長、歷練,根深葉茂、茁壯強大。孩子的可塑性強,吸收的效果也快,只要我們的教育形式與時俱進,把核心價值觀的抽象概念具體化,讓孩子們看得見、…

讓核心價值觀“飛入百姓家”

前不久,中央宣傳部,中央文明辦印發了《培育和踐行社會主義核心價值觀行動方案》,這為各地抓好社會主義核心價值觀建設指明了方向、點到了關鍵。但是,如何真正讓《行動方案》落到實處,還有很長一段路要走,特別是如何讓核心價值觀“飛入百姓家”,更應該成為關注焦點、落實重點。無數實踐證明,只有人民群眾都有信仰,國家才有力量。要想讓社會主義核心價值觀具有更強盛的生命力、形成更強大的影響力,最好的辦法就是讓核心價值觀真正“飛入百姓家”。只有讓更多的群眾參與進來,了解社會主義核心價值觀,認識到社會主義核心價值觀在推動經濟發展、促進社會和諧等方面的重要地位和巨大價值,自覺將核心價值觀融入自己的生活之中,這樣才是真正弘揚核心價值觀。但不可否認,一些地方在推動核心價值觀“飛入百姓家”這塊,做得還不夠多、不夠好、不夠實。比如有的地方存在“冷熱不均”現象,在機關、事業單位等體制內開展有一定“熱度”,在非公組織、普通群眾等體制外開展卻沒有形成“聲勢”,少數地方甚至還沒有延伸到這些領域;還有的地方存在“方法不對路”問題,雖然在推動社會主義核心價值觀“飛入百姓家”方面做了一些工作,但因缺乏有效方式、載體,效果不佳。之所以…

弘揚核心價值觀推動影視“走出去”

昨天下午,第21屆上海電視節、第18屆上海國際電影節組委會全體會議在衡山賓館舉行。第21屆上海電視節組織委員會主席、國家新聞出版廣電總局副局長田進,2015年上海影視兩節組織委員會主席、上海市副市長翁鐵慧等領導出席了會議。本屆電視節舉行的“白玉蘭”獎評選,經過梳理,獎項從原來的20個壓縮至15個,調整設立了國內綜藝節目獎。組委會為電視觀眾精心挑選了80部/集海內外優秀的熱門佳片,將在上海電視媒體上進行一次性展播。此外,還將在上海展覽中心舉行2015年“國際影視市場”(電視板塊),為國內外展商搭建一個更大、更優質的平臺;舉行“白玉蘭”電視論壇和“白玉蘭綻放”頒獎典禮等。據悉,本屆電影節開、閉幕式紅毯將匯集30余個新片劇組、400多位國內外明星、影人。開、閉幕式最后將分別放映開幕電影《我是路人甲》和閉幕電影《戰火中的芭蕾》。今年“金爵獎”國際評委會主席由俄羅斯導演安德烈·薩金塞夫出任。共有45家影院51塊銀幕參加國際影片展映,分布范圍基本涵蓋全市的17個區縣。計劃放映中外影片300多部。電影節完善了影片選片工作,實現了在線選片功能,同時擴充了選片人隊伍,其中增補了市民選片人、外省市高校選片…

建樹核心價值觀需要從塑造人格做起

對于核心價值觀,我的基本判斷是——要想建樹社會主義核心價值觀,需從塑造人格做起,使其內化于心、外化于行,成為人們的行為方式和行為習慣。核心價值觀的關鍵問題在于人們的認同問題,如何成為人們的行為規范和行為準則。踐行核心價值觀,從我研究的角度應該注意以下六個方面的問題。第一個方面,要避免核心價值觀過分的意識形態化。核心價值觀是道德層面的問題,道德層面更具有人類的共性和基礎性的東西。意識形態強調個性差異,就比較難以溝通,而道德層面的東西,相對于容易溝通,容易形成最大的一種共識?,F在的社會主義核心價值觀的宣傳教育過程當中,有這樣一種傾向,將核心價值觀和意識形態緊密的結合起來。打上意識形態的烙印后,這樣實際上反而不太有利于人們去理解去認同。第二個方面,建設核心價值觀要入耳入心。加強核心價值觀宣傳教育沒有問題,但是在當代信息化時代、自媒體時代,核心價值觀建設的話語權和認同度非常重要。一些地方宣傳報道,有時候非常的高大上,但是人們聽到之后,入耳入心的東西并不是太多。這個時候,我們就注意既要掌握建設核心價值觀的話語權,因為我們是執政黨,掌握話語權是理所當然的;但是更要注意這種話語的影響力,要入心入耳,…

推進網絡公益彰顯社會責任擔當

推進網絡公益彰顯社會責任擔當10:00:43來源:千龍網由中宣部、中央網信辦聯合主辦的網絡公益活動推進會6月8日在京召開。會上,全國80家網站和互聯網企業簽署了《共同推進網絡公益倡議書》,并表示要以社會主義核心價值觀為指導,自覺把發展網絡公益事業作為互聯網行業履行社會責任的重要方式,加強信息公開和網絡公益宣傳,不斷推動網絡公益事業發展壯大。(6月8日中國網信網)隨著“互聯網+”時代的到來,網絡發展呈現多樣化趨勢,給網絡宣傳帶來了諸多的挑戰與機遇。尤其是在國家全面促進公平正義、凈化網絡空間、維護社會穩定的大背景下,形成具有正能量的網絡宣傳氛圍尤顯重要。中宣部和中央網信辦聯合主辦網絡公益簽名活動,將有利于增強網絡媒體的社會責任感,切實讓他們肩負起倡導和推動社會正能量的重任,也讓社會主義核心價值觀在網絡媒體上得到更為充分的宣揚,用正能量建設整治網絡媒體存在的“烏煙瘴氣”。眾所周知,作為網絡媒體,不管是政府主辦的,還是企業或私人經營的,其生存發展不僅要依靠科學經營,更需要政府的大力支持。離開了政府支持的網絡媒體,其生存的空間必然是有限的。因此,網絡媒體必須積極主動地利用自身的角色之便,釋放出網…

陳榮華:做自己的首席營銷官

人的一生都在做一件事,那就是經營自己的名字。你的名字就是你的品牌,你就是這個品牌的首席營銷官。      定位即你的身份。也許你有許多這樣那樣的身份,但定位一定要體現你的核心競爭力。在太陽雨,我們提倡每一位員工定期更新自己的簡歷,以此來驗證每一位員工在最近一段時期有沒有為自己增值,是否強化了自己的核心競爭力。人在職場上的進階也是一個以自己的定位為目標,不斷為自己重新命名的過程。我至今保存著自己13年職業生涯的每一張名片,它們不僅是我在職場打拼的蹤跡,也見證了我不斷通過努力工作為自己重新命名的過程。VI設計即你的儀表。作為生產制造企業,太陽雨對員工的儀表要求是穿工裝,對銷售人員的要求是著正裝。今年10月在大區經理的述職報告會上,一位請假的大區經理讓手下的業務經理代為出席。小伙子襯衣、西裝、皮鞋一件都不少,可是衣冠不整,怎么看怎么別扭。他發言結束后,我說:“如果我像你這個年紀,遇到這種難得的自我展示的機會,一定會在前一天去剪頭發、熨衣服,把自己收拾得清清爽爽才上臺?!痹诼殘?,儀表是判斷一個人是否專業的一個指標。記得以前某洗發水品牌做過一個廣告,上司在委任時選擇…

企業營銷理念要進行怎樣的整合營銷制定

  對于木門企業來說,其具有一定的發展歷史性,從原始的木匠獨自開采、刨木、定型,到現在的實木門、鋼木門、防盜門等。這些都是通過不同時期,不同文化演變而來的?! ≡诟餍懈鳂I打得最為火熱的便是企業營銷理念,木門行業也不例外,在木門的終端市場上,木門企業管理者們創造了很多獨特的營銷手段和方法,企業練就了很多的絕招。但是,在全球一體化的市場競爭環境之中,木門企業的營銷競爭不再是靠一個點子或者一組點子,它需要企業從其戰略、機制、體制到整個營銷模式都發生系統的變化?! I銷理念是企業營銷活動的指導思想,是有效實現企業營銷理念thldl.org.cn功能的基本條件。營銷觀念貫穿于營銷活動的全過程,并制約著企業的營銷目標和原則,是實現營銷目標的基本策略和手段。市場營銷理念正確與否,直接關系到企業營銷活動的質量及其成效。如中國信合荊州農信社的營銷理念:“變坐等客戶上門為主動貼身式營銷服務”?! ∑髽I營銷理念簡單的說就是:不斷追求產品、服務、營銷的差異性,靠差異性獲取競爭優勢?! ∑髽I營銷理念詳細的說就是:密切關注競爭對手和顧客需求的每一處細微變化,抓住市場變化中的機會,利用公司的一切內、外部條件,永遠比…

企業基因決定能否成功

  以“情文化”引領企業跨越發展——紅豆集團有限公司被授予“全國企業文化示范基地”  6月6日,中國企業聯合會在無錫召開2015全國企業文化(紅豆集團)現場會,授予紅豆集團有限公司“全國企業文化示范基地”稱號。中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長尹援平,國務院國資委[微博]研究局副局長、行業協會辦副主任張濤,江蘇省工商聯副主席姜成林,無錫市副市長曹佳中,中國企業聯合會、中國企業家協會常務副理事長于吉,紅豆集團黨委書記、總裁周海江,無錫市委宣傳部副部長商波濤,清華大學教授、博士生導師鄒廣文,錫山區委常委、宣傳部部長竇虹出席會議并為全國企業文化示范基地揭牌?! 〖t豆集團成立于1957年,主營業務涉及服裝、橡膠輪胎、生物制藥、地產等領域。多年來,紅豆集團在以周耀庭、周海江為首的領導班子的帶領下,以創民族品牌為己任,秉持崇德厚生、合作共贏的理念,不斷搶抓政策機遇,從一個祠堂小廠發展為一家跨地區、跨行業、跨國經營的多元化產業集團,成功走出了一條具有時代特征、體現自身特色的改革發展之路。2014年,紅豆集團實現銷售471億元,經濟總量位居中國民營企業500強第57位,中國服裝業百強亞軍。對此,…

如何進行品牌診斷

    比較出品牌與前期規劃、競爭對手和市場需求等的差距是品牌成長診斷的第一項主要內容,也是發現問題及其原因和最終得出解決辦法的前提和基礎?! ≡谠\斷過程中,為了保證其準確性需要我們對品牌元素和相關內容一項一項地進行精確比較,才能得出真實的差距所在,否則只能是一種泛泛的判斷,極容易造成南轅北轍,當然前提是有關檢測數據的準確無誤,這跟醫生診斷患者的病情是一樣的。在實際操作中,比較出品牌目前的自身現狀與前期規劃和競爭對手的差距所在是比較容易進行的,只需要把檢視所得到的檢視數據與前期規劃的要求和競爭對手的資料一一對照即可得出結論,尤其是那些長期堅持定期檢視的品牌,對各個時段的數據都有充分的掌握,可以非常容易地比較出各個項目的差距所在;難度最大卻又最為重要的是比較出品牌自身現狀與市場需求的差距所在,原因就在于市場需求是最難精準衡量和把握的,下面的兩個策略將有助于大家便捷地找出這方面的差距所在?! ∫?、解析需求要素  俗話說得好,“打蛇打七寸,牽牛牽鼻子?!泵鎸Χ嘧硕嗖?、紛繁復雜、千變萬化的市場需求,我們只有抓住需求的關鍵要素,才比較容易最終把握整個市場,而實現它的…

品牌診斷的兩大策略

   診斷,原本是醫學上的專用的術語,其含義是通過諸如中醫的望、聞、問、切和西醫的儀器檢查等方法判斷病人的病情進而分析病因,并提出治療方案的過程。所謂品牌的成長診斷也類似,就是通過前面的市場和心靈方面的有效檢視,獲取品牌成長的相關各項指標,諸如品牌市場占有率、主體認同度、品牌認知度等等;然后根據科學的原理對這些數據進行周密的比較,找出差距所在;再結合專家們的實踐經驗進行判斷,分析出成長中的主要問題和原因,最后提出解決問題的方案的過程?! ”容^出品牌與前期規劃、競爭對手和市場需求等的差距是品牌成長診斷的第一項主要內容,也是發現問題及其原因和最終得出解決辦法的前提和基礎?! ≡谠\斷過程中,為了保證其準確性需要我們對品牌元素和相關內容一項一項地進行精確比較,才能得出真實的差距所在,否則只能是一種泛泛的判斷,極容易造成南轅北轍,當然前提是有關檢測數據的準確無誤,這跟醫生診斷患者的病情是一樣的?! ∫?、解析需求要素  俗話說得好,“打蛇打七寸,牽牛牽鼻子?!泵鎸Χ嘧硕嗖?、紛繁復雜、千變萬化的市場需求,我們只有抓住需求的關鍵要素,才比較容易最終把握整個市場,而實現它的前提便是解析需求要素…

友善:必須著力倡導的價值觀

友善的本義是指像朋友一樣善良。友善既是高尚的個人美德,也是重要的公民道德規范,在維系社會成員之間的和諧關系中扮演著不可或缺的作用。在市場經濟運轉過程之中,競爭壓力不可避免帶來人際關系的緊張,各種社會矛盾凸現,培育和踐行社會主義友善價值觀,無疑能為緩解社會矛盾、維護社會良序、促進社會和諧提供堅實的價值基礎。      友善是社會主義公民道德規范和品質的統一     “友善”源自人們對于善價值的追求。古希臘哲學家亞里士多德把友愛分為善的友愛、有用的友愛和快樂的友愛三種,認為善的友愛才是穩定、持久,值得人們追求的。在這一意義上,“友善”意味著人們對于他人的自我道德投射,即發現他人與自我的道德相似性。對他人的“友善”本質上是對于他所具備的優秀品質的推崇。就此而言,“友善”的發生基于人們對于美德的追求。在我國的傳統文化中,“友善”也表現出了與亞里士多德相似的內涵??鬃犹岢觥叭收邜廴恕?,孟子則強調與人為善,其內涵都在于以善為原則幫助成就他人。因此,“友善”不是建立人際關系的技巧,而是人際之間為了實現善價值的相互促進和幫助。作為公民道德規范…

分銷分渠重服務,京東三法寶塑造全新產…

近日,京東的價值分銷業務火熱開展,不僅在沈陽召開招商大會,還逐步輻射到北京、廣州、合肥、蘇州等全國各地。并且,京東還推出分銷渠道聯盟,針對全國地市縣級的電腦數碼零售商開放報名。這意味著,京東“價值分銷”將升級傳統電腦數碼渠道,塑造全新產業生態鏈。電腦數碼產業:傳統分銷的陣痛電腦數碼行業正在面臨轉型。2015年初,曾經是中關村核心商廈的中關村e世界貼出“關門”公告,引發業界震動。實際上,電腦數碼產業近年來面臨的壓力在逐步攀升,高租金、高墊付、低毛利的營銷模式已經讓不少從業者陷入惡性競爭的紅海。戰火正在從早期的北上廣深一線城市,蔓延到國內其他地區。為什么電腦數碼零售商越來越難以掙錢?實際上,這與傳統分銷模式休戚相關。傳統的分銷渠道模式是多層渠道架構,“廠家—總經銷商—二級批發商—三級批發商—零售商—消費者”的經典逐級分銷架構,致使底層的零售商處于利潤分配的最底層,幾乎沒有推廣資源、還需要壓貨,利潤較薄,一旦最終流轉出現問題,就會將本來不多的利潤吞噬。除了利潤較薄,傳統分銷模式使得零售商開拓客戶與保留客戶的能力也較弱。任何產品都離不開及時、有效的推廣,但基于成本及信息滯后等因素的考慮,大多數…

京東三大聯盟 塑造全新產業生態鏈

2015年5月,京東的價值分銷業務火熱進行。不僅在沈陽召開招商大會,未來會逐步輻射到北京、廣州、合肥、蘇州等全國各地,還重磅推出了京東分銷渠道聯盟,針對全國地市縣級的電腦數碼零售商開放報名(報名鏈接:http://eqxiu.com/s/7f2vL42t),同時對平臺商家、京東服務合作商提供更好的機會。這意味著,京東“價值分銷”將升級傳統電腦數碼渠道,塑造全新產業生態鏈。電腦數碼產業:傳統分銷的陣痛電腦數碼行業正在面臨轉型。2015年初,曾經是中關村核心商廈的中關村e世界貼出“關門”公告,引發業界震動。實際上,電腦數碼產業近年來面臨的壓力在逐步攀升,高租金、高墊付、低毛利的營銷模式已經讓不少從業者陷入惡性競爭的紅海。戰火正在從早期的北上廣深一線城市,蔓延到國內其他地區。為什么電腦數碼零售商越來越難以掙錢?實際上,這與傳統分銷模式休戚相關。傳統的分銷渠道模式是多層渠道架構,“廠家—總經銷商—二級批發商—三級批發商—零售商—消費者”的經典逐級分銷架構,致使底層的零售商處于利潤分配的最底層,幾乎沒有推廣資源、還需要壓貨,利潤較薄,一旦最終流轉出現問題,就會將本來不多的利潤吞噬。除了利潤較薄,…

企業文化建設要“接地氣”

在當下,除了本身的產品質量外,企業文化內涵也成為櫥柜企業的一大支柱。櫥柜企業文化不是一個空泛的口號,而是櫥柜企業核心價值觀與企業生存方式的總結和體現。企業文化建設至關重要所謂企業文化,就是企業為了更加長遠的發展而樹立的被全體成員遵循的信念和認知。它就像一個拴著風箏的線,無論風箏飛到何處,始終不會遠離軌道。企業文化是企業整體精神的展現,是企業員工自豪感、歸屬感、責任感、榮譽感的來源。櫥柜企業的文化對于企業的發展是至關重要的,櫥柜企業想要發展,就必須要提升自己企業形象,打造屬于自己的企業文化。通過企業文化建設來塑造品牌,把企業文化打造成自己最響亮的品牌,將成為未來品牌塑造的主要途徑。不僅廣大櫥柜企業是這樣,大型企業也必將遲早選擇這條道路。未來的品牌定位,就是企業文化的定位。櫥柜企業文化要“接地氣”如果單獨只是追求利潤胡亂吹捧自己的品牌如何好,又或者熱捧“洋品牌”同質化的出這些等等問題都會給櫥柜企業帶來不利。很多櫥柜企業的企業文化,本來也不是發自企業自己真誠的內心,而是出自所謂專家大師的編造。包括理念、價值觀、愿景、使命、精神、口號、準則等等,假大空泛虛無縹緲,與客戶的心理相距甚遠。整個櫥柜…

“四種精神”構建企業文化

如果把共和國發展的歷史比作一條河,那么,作為共和國化學工業“長子”的中油吉林石化公司這艘大船,已經在這條波瀾壯闊、奔騰不息的河里整整航行了60年。60年來,這個擁有366億元資產的大型煉化企業,先后為全國各地輸送和培養各類人才6萬多人,累計向國家上繳利稅近800億元,取得科研成果700多項……探尋這些數字背后的奧秘,記者發現,在這個企業中,幾十年傳承下來的、集中體現著吉化人優良品質的“四種精神”,就如同四臺馬力強大的汽輪機,推動著吉林石化這艘大船一路乘風破浪、勇往直前。產業工人講究實際,更關注身邊的人和事。歷屆吉林石化黨委抓住這一特點,因勢利導,通過培樹各類先進典型,進而提煉出具有鮮明企業個性和時代印記的企業文化?!捌髽I文化絕不是空泛的口號,而是有血有肉、具有人格化特質,并能深深植根于全體員工血脈里的價值認同。吉林石化的‘四種精神’之所以歷久彌新,不斷發揚光大,就因為它是從吉化的土地中生長出來的,并獲得了廣大員工的一致認同?!惫靖苯浝碲w純一語中的?;仡櫦质?0年奮斗史,有這么幾位處在不同歷史時期的優秀代表人物。他們的先進事跡,對公司企業文化的構建和傳承起到了至關重要的標桿與引領作…

涂企如何有效踐行企業文化

有這么一個真實案例:去年夏天的一個上午,筆者從廈門高崎機場坐飛機去山東濟南,飛機飛行一段時間后,服務人員開始向乘客供應午餐。在餐飲服務時,鄰座的一位老大爺與服務員談話引起了我的注意?!按鬆?,您好!今天我們航班上配備的是面包及飲料,請慢用!”。當服務人員雙手把食品及飲料遞了過去,老大爺什么話都沒有說,只是微笑點頭感謝。過一會兒,服務員又推出餐車開始從最后一排回收餐盒及水杯。當收到老大爺的餐盒時,服務員發現老大爺的餐盒沒有動:“大爺,請問我們供應的午餐不合您的胃口嗎?”原來老大爺不喜歡吃面包,更不喜歡喝冷飲料。服務員聽后馬上把老大爺這份午餐收回,沒隔5分鐘便返回來,幫他換了一份素食加一杯溫開水,送到老大爺的桌板上?!按鬆?,這是我們航班上備份的素食點心,這個餐盒里面有餐具,沒有及時了解到您不吃面包和喝冰飲料,讓您現在才吃上午飯,非常抱歉!”老大爺聽后非常開心,并對服務員表示感謝。以上案例,是航空公司服務人員如何在具體工作中如何有效踐行企業文化的一個真實的故事及畫面回放。結合廈航的企業文化的故事,筆者淺談涂料企業文化與企業核心價值理念如何有效落實的幾點建議:眾人劃槳才能開動“文化大船”不容置疑…

優秀的企業文化建設要把注意力放哪里?

企業文化是為企業經營過程服務的,必須圍繞這個主軸發揮作用。離開了企業經營,企業文化就毫無價值和意義。企業文化發揮六種機制:動力機制,引導機制,保障機制,評價機制,學習機制,創新機制。這些機制確保企業經營過程順利進行。一種優秀的企業文化,應該做到三個有利于:1有利于優化企業經營。2有利于贏得市場競爭。3有利于保持生機活力。前兩點人們容易認同理解,第三點則是當今大多企業文化最缺乏的。正是因為把企業文化當成各種具體的東西,忘記了它是一種活的機制,所以才會有下面各種變了味的企業文化。這些企業文化的共同特點,就是使企業經營失去了生機活力。員工在這種企業里,普遍感到壓抑窒息,對這類所謂的企業文化非常反感抵觸。企業文化建設伴隨企業經營,因此也是一個持續不斷的過程。那種希望畢其功于一役,三年不開張開張吃三年,一次建設終身不變,一錘子買賣式的企業文化建設,都是違背企業文化本質的。古希臘哲學家赫拉克利特說,人不能兩次踏進同一條河流。當企業把自己的文化編成手冊的時候,其實已經脫離當前的現實了。用這樣的企業文化來約束自己,只能是作繭自縛,甚至是作法自斃。因此,與其把注意力放在企業文化建設上,不如把著眼點放在企…

阿里和華為的企業文化是如何落地的?

看阿里和華為推動企業文化落地!企業文化的落地實施是一項系統工程,需要借助多種手段和力量通過長期的累積而達成。無論是企業文化的內容和VI體系設計,還是企業文化的宣貫與培訓、企業文化活動的籌劃,以及相關的行為規范與制度安排,都是不可或缺的組成部分。然而,筆者認為,企業文化落地最為關鍵的是解決員工的“內生動力”,即變“要我做”為“我要做”,自覺向組織目標靠攏,自覺按照企業文化所倡導的方向邁進,使個體行為與組織行為保持高度一致,而完善的激勵機制的建立,能夠較好地解決這一問題。激勵機制通過一套理性化的制度安排來反映激勵主體與激勵客體的相互作用,從物質、精神等多個層面激發員工的潛力,鼓勵員工的正向行為。正所謂“種瓜得瓜,種豆得豆”,有什么樣的激勵機制,就有什么樣的企業文化。從這個意義上來說,激勵機制是連接企業文化與員工行為的橋梁,是引領員工走向企業文化目標的關鍵驅動因素。筆者以典型案例為例,闡釋如何運用激勵機制推動企業文化落地。阿里巴巴軟激勵營造開放的文化氛圍文化建設一直是阿里巴巴發展的重中之重??梢哉f,企業文化使“阿里”能夠掀起一場互聯網革命。在阿里巴巴的企業文化建設過程中,激勵措施特別是軟激勵…

門窗企業文化建設要“接地氣”

在當下,除了本身的產品質量外,企業文化內涵也成為門窗企業的一大支柱。門窗企業文化不是一個空泛的口號,而是門窗企業核心價值觀與企業生存方式的總結和體現。企業文化建設至關重要所謂企業文化,就是企業為了更加長遠的發展而樹立的被全體成員遵循的信念和認知。它就像一個拴著風箏的線,無論風箏飛到何處,始終不會遠離軌道。企業文化是企業整體精神的展現,是企業員工自豪感、歸屬感、責任感、榮譽感的來源。門窗企業的文化對于企業的發展是至關重要的,門窗企業想要發展,就必須要提升自己企業形象,打造屬于自己的企業文化。通過企業文化建設來塑造品牌,把企業文化打造成自己最響亮的品牌,將成為未來品牌塑造的主要途徑。不僅廣大門窗企業是這樣,大型企業也必將遲早選擇這條道路。未來的品牌定位,就是企業文化的定位。門窗企業文化要“接地氣”如果單獨只是追求利潤胡亂吹捧自己的品牌如何好,又或者熱捧“洋品牌”同質化的出這些等等問題都會給門窗企業帶來不利。很多門窗企業的企業文化,本來也不是發自企業自己真誠的內心,而是出自所謂專家大師的編造。包括理念、價值觀、愿景、使命、精神、口號、準則等等,假大空泛虛無縹緲,與客戶的心理相距甚遠。整個門窗…

“新常態”下的企業成功之道

今年,面對復雜嚴峻的宏觀經濟形勢,全市各項事業保持了良好的發展勢頭,這得益于我市下大力度抓工業轉型升級。但從整體看,我市工業仍然存在檔次低、效益差、消耗大、污染重、創新弱等問題,許多企業處在產業鏈的低端。由是言之,在眼下經濟進入“新常態”的大背景下,加快推進產業轉型、產品升級,全面提升我市企業的核心競爭力,是實現經濟又好又快發展的必由之路。一位管理學大師曾說,“當今企業之間的競爭,不是產品之間的競爭,而是商業模式之間的競爭?!鄙唐纺J奖灰暈榻y領技術、品牌、資本等內部資源、推動企業發展的核心,是企業決勝未來的重要籌碼。當前,企業面臨諸多問題,如成本上升、銷量下降、要素制約、利潤減少、庫存增加。與此同時,消費者的消費習慣也發生了改變。如何創新商業模式,以全新的商業思維、全渠道的運營體制,拓展新的市場空間,已成為各大企業轉型升級的關鍵。因此,在經濟發展進入新常態的階段,把握發展先機,對我市企業的生存和長遠發展有著重要的意義。      當前,在去泡沫、去杠桿化,消化過剩產能以及避免大規模經濟刺激的政策背景下,許多企業感覺日子不好過了,經營壓力加大。但應當看到,增…

企業文化的感悟

企業文化是一種創業      企業文化是什么?在清醒而奮進的企業領導者看來,企業文化是一種創業。      創什么業?創企業的百年大業。      縱觀企業發展史:上世紀60年代前,可以說企業追求的是產量、質量等數字;70年代后,企業追求的是廠容、廠貌等形象;80年代后,企業追求的是做大、做強、做久等文化。      毫無疑問,在多變激烈的市場環境中,一個缺失文化的企業,是一個失翅的企業。而失翅的企業是飛不高的。飛不高的企業勿論做大做強。      也毫無疑問,在激烈的市場競爭中,一個企業不僅缺失文化不行,就是缺少文化也不行。因為說到底,一個缺少文化的企業,很可能是一個少足的企業。而少足的企業是走不遠的。走不遠的企業是勿論做強做久的。正是從這個意義上講,企業文化是一種創業活動。只不過,這種創業活動永遠是一個過程。這個過程,永遠是企業創始人、繼承人承前啟后、不斷發展提高的實踐過程,是企業制度締造者與企業產品創造者、制造者長期實踐、精心提升的…

淺談企業文化與管理

一、企業文化的內涵及在現代企業經營管理中的作用       企業文化也稱企業精神,也有人稱之為組織文化或公司文化,一般指企業經營活動中長期形成的共同理想、經營理念、經營行為、社會責任、經營形象、價值觀念、工作作風、生活習慣和行為規范的總稱,是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和,是企業個性化的根本體現,它是企業生存、競爭、發展的靈魂,是企業長期文化建設的反映。企業文化是個復合概念,由“外顯文化”與“內隱文化”兩個部分組成?!巴怙@”指的是文化設施、文化教育、技術培訓和文娛活動等;“內隱”是總目標的倡導,是要求遵循的價值標準、道德規范、工作態度、行為取向和生活觀念,或指這些內容融匯而成的風貌或企業精神,是一種觀念形態的文化,是一個企業長期形成的一種穩定的文化觀念和歷史傳統以及特有的精神風格。過去人們常常把企業文化等同于企業文體活動,這是需要糾正的一種片面的觀點。它只是企業文化的一個內容,企業文化的核心內容不在這里。企業文化是一個企業在長期經營實踐中所凝結起來的一種文化氛圍、企業價值觀、企業精神、經營境界和廣大員工所認同的道德規范和行為方式?!?/p>

淺談如何加強企業文化建設

企業的發展離不開全體員工的同心同德與同甘共苦,離不開能使員工為之自覺奮斗和奉獻的企業文化。員工只有在奮斗的過程中與企業的目標保持高度一致,具有"企興我榮、企衰我恥"這一共同的奉獻理念,才能加快企業的發展速度,才能使企業的核心競爭力得到有效增強。因此,努力建設先進的企業文化,是實現企業的科學發展、和諧發展、又好又快發展的重要手段。一、提高認識是建設企業文化的重要前提      實踐證明,企業文化既是文化創新的重要內容,又是經濟發展中最具活力的因素。加強企業文化建設,就一頭抓住了發展先進社會生產力這個基礎,另一頭抓住了發展社會先進文化這個樞紐,有利于促進社會生產力的快速發展,有利于促進全社會思想道德水平和科學文化素質的提升,從根本上說,有利于服務社會、服務職工。一個企業如果沒有靈魂,就不會有活力,更不會有競爭力和戰斗力。      二、加強學習是建設企業文化的重要途徑      在企業文化中,人是最重要的因素。一個人的思想政治覺悟和道德觀念對其言行舉止起著決定性作用,只有樹立正確的…

產品力提升背景下拼的是營銷功力

通過近幾年的快速發展,包括自主品牌在內的汽車產品無論從品質、性能還是從造型等角度都有了顯著的提升,也就是說汽車產品的產品力已經提升到了一個新的階段。在這種同類汽車產品的產品力差距明顯縮小的情況之下,想要在終端市場贏得出眾的市場表現,對于汽車企業而言,關鍵無疑就是拼營銷了。誰的營銷功力深厚,誰能打動消費者,實現與消費者訴求的共鳴,誰就有機會致勝市場。實質上,縱觀當前國內汽車市場,存在不少很優秀的產品,如長安鈴木旗下的天語和雨燕,廣汽菲亞特旗下的菲翔、長安馬自達旗下的馬自達3等,而這些優秀產品背后的汽車企業其實也是具備很強研發和制造能力的企業。但是,由于在營銷領域的乏力,無論是其產品還是其企業本身,在中國汽車業界,在中國汽車消費者心目中,所留下的印象都不深刻,而這種印象的不深刻,直接導致了消費者對于其企業、品牌和產品的難以廣泛認同,從而最終導致了企業知名度低,產品市場表現差強人意。因此,在汽車市場“酒香也怕巷子深”。如何才能真正做好營銷呢?對于汽車企業來講,營銷分多個層次,如企業層面營銷與產品層面的營銷等。企業層面的營銷則是提升企業品牌形象與推廣企業品牌知名度,進而最終促進企業品牌旗下產品…

任正非:“不可救藥”的樂觀主義者!

一段時以來,一個主流觀點充斥于媒體:華為的成功是悲觀主義者的勝利,是一個悲觀主義者(指華為創始人任正非)帶領15萬悲觀主義者的勝利。事實上,樂觀才是任正非個性中的主基調,他也有比賺錢更宏大的理想。任正非找到了點燃15萬人激情的華為之道,從而把每個人的個人意志轉化成組織意志。大家從媒體和書中,不斷看到的都是任正非的憂患意識。過去20多年,任正非反復講危機和冬天:著名的《華為的冬天》曾經被翻譯成幾十種文字;任正非多次說,“三天不學習,趕不上愛立信”; 幾個月前,華為在深圳召開國際咨詢委員會,一個華為的國際顧問向任正非提出,能否展望一下10年、20年以后的華為,“墳墓”,任正非脫口而出;我們在書中也寫道,任正非曾經患焦慮癥、憂郁癥。我的朋友、著名財經作家吳曉波先生,應我所邀為《下一個倒下的會不會是華為》作序,題目就是《華為:一個悲觀主義者的勝利》。這篇序后來沒有被我們選用,因為,以我對任正非和華為十多年的了解,華為的成功是一批理想主義者的勝利,他們是世界電信制造業的堂吉訶德。      中國改革開放前15年,在企業界,曾經有過一個短暫的騎士時代。一批充滿了理想主…

任正非:管理的灰度

華為的核心價值觀中,很重要的一條是開放與進取,這條內容在行政管理團隊的討論中,有較長時間的爭議。華為是一個有較強創新能力的公司,開放難道有這么重要嗎?由于成功,我們現在越來越自信、自豪和自滿,其實也在越來越自閉。      我們強調開放,更多一些向別人學習,我們才會有更新的目標,才會有真正的自我審視,才會有時代的緊迫感。      清晰的方向來自灰度一個領導人重要的素質是方向、節奏。他的水平就是合適的灰度。堅定不移的正確方向來自灰度、妥協與寬容。      一個清晰方向,是在混沌中產生的,是從灰色中脫穎而出,方向是隨時間與空間而變的,它常常又會變得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合適的灰度,是使各種影響發展的要素,在一段時間和諧,這種和諧的過程叫妥協,這種和諧的結果叫灰度。      妥協一詞似乎人人都懂,用不著深究,其實不然。妥協的內涵和底蘊比它的字面含義豐富得多,而懂得它與實踐更是完全不同的兩回事。我們華為的干部,大多比較年輕,血氣方剛,干勁沖天,不大…

新加坡教育觀察:道德與品格的分量

被譽為新加坡國父的李光耀曾說過:“文化價值觀與經濟發展密切相關,國家的成功不光靠政府的能力,還要靠人民的良好品質?!睂τ谛录悠碌慕逃l展,李光耀投入了畢生的精力,而其中最為關鍵的是公民道德與品格的培養。在國際學生評估項目(PISA)測試中,新加坡學生在數學、閱讀與科學三項中均名列前茅;在國際教育評價研究和評測(TIMSS)中,新加坡學生也表現優異;在世界大學排行榜中,新加坡國立大學位列亞洲大學首位。然而,新加坡教育的精髓不僅如此,它更加注重基本價值觀的培養,更加注重品格和公民素質的教育。道德培養——以品格與公民教育為核心李光耀曾說:“如果我們不能讓孩子清楚認識基本的價值觀,知道什么是對是錯,是好是壞,是應該做還是不應該做,我們就會受到處罰,將無法把孩子培養成人?!币虼?,品格與公民教育一向是新加坡教育體系的核心。在新加坡,品格與公民教育以學生為本,以價值為導向,并注重以學生的生活經驗作為學習情境,通過與他人日?;拥慕洑v,引發學生思考,從中領悟道理,幫助學生掌握所學的知識和技能,并樹立正確的價值觀和人生觀。2014年,新加坡教育部頒布了新的《小學品格與公民教育課程標準》,提出品格與公民教…

維珍的特色戰略分析及啟示

英國維珍開始廣泛為國人所知大概起源于著名的維珍大西洋航空公司。該公司1999年進入中國,開始獨營“上?!獋惗亍敝憋w航班,讓中國旅客感受到了來自維珍獨特的文化和優質的服務,同時以其極富個性的品牌風格引起了國內營銷界的關注。      維珍集團是企業界的一個異數。自1970年創立以來,維珍的名字已經出現在了唱片、零售、軟飲料、鐵路、航空、電信等200多個領域。目前它是英國最大的私營企業,旗下有全球200家分公司,總資產超過70億美元,年銷售額逾50億美元。維珍的創始人,被稱為維珍之父的理查德布蘭森說過這樣一段經典的話:如果有誰愿意的話,他可以這樣度過一生:喝著維珍的可樂長大,到維珍唱片大賣場去買維珍電臺放過的唱片,去維珍影院看電影,通過virgin.net交一個女朋友,和她坐維珍航空去度假,享受維珍假日無微不至的服務。然后由維珍新娘安排一場夢幻的婚禮。像維珍一樣的生活,直至最后拿著維珍的養老保險進墳墓。維珍就像一個半國民生產部門,通過建立與消費者千絲萬縷的聯系,成為了人們生活中的一部分?;蛟S對中國的消費者來說,這種說法有些不可思議。但在維珍的老家英國,它的品…

年內創建20所依法治校示范校

這些年,為使學校的每一面墻都能“說話”,每一處地方都體現出教育功能,惠東縣平山第一小學花了不少心思。該校以愛國主義教育為核心內容,以培養具有民族靈魂和國際視野的學生為目標,不斷加強校園文化建設,校園內貼上了以愛國為主題的系列瓷畫,文化長廊柱子上掛上愛國名人名言,教室內外隨處可見社會主義核心價值觀24個字……平山第一小學的做法只是我市各校加強校園文化建設的縮影。據悉,我市大力推進各中小學校園文化建設,把校園文化建設作為實施素質教育的重要環節,打造特色校園。計劃3~5年培育50~60所校園文化建設示范校從2010年起,平山第一小學就開始對校園文化建設進行深入探究和精心策劃。為提高德育實效,該校開展了“做文明的中國人”活動,還長期開展以學生自律“五個三”為內容的創“五星”班級活動,即“進門三知道”:知道抬頭挺胸微笑、知道謙讓行禮問好、知道零錢零食不進校;“課前三做到”:做到唱歌、做到坐好、做到課本學習用具擺放好;“課間三個不”:不做危險游戲、不亂扔垃圾、不損壞公物;“集會三個字”:快、靜、齊;“課后三自覺”:自覺讀書完成作業、自覺鍛煉保健、自覺參與社會實踐。包括平山第一小學在內,惠東縣遵循“…

時代風口上的“建業+”

2015年注定是個不平靜的年份。2014年,萬科集團總裁郁亮拋出“白銀時代”論,“白銀效應”在2015年開始深度發酵;2015年,李克強總理正式提出“互聯網+”,關于房地產與互聯網的跨界融合,成為開發商轉型的突破口;近期暴漲的中國股市行情,尤其是新興的互聯網公司傳奇不斷。房地產資本市場更是面臨著前所未有的大考……如此背景之下,在中原精耕細作了23年的建業,于2015年6月6日在鄭州建業艾美酒店召開“共發展同建業—建業集團新藍海戰略發布會”。發布會上,建業集團董事長胡葆森先生作了主題為《共發展同建業—以分享之道獲共贏之果》的主題演講?;谧约簩ι痰赖纳羁汤斫?,胡葆森指出,建業未來將更多地與多方分享自己的品牌,努力打造建業產業聯盟、商家聯盟、投資聯盟、合作平臺,意在發揮企業戰略優勢、品牌優勢和資源疊加優勢,以分享為指導思想,以輕資產為主要模式,用三到五年,實現企業從房地產開發商到新生活方式服務商的整體轉型。此后,中城聯盟輪值主席、一德集團董事長陳俊作演講《艾佳家居:新型居住理念的踐行者》,建業集團副總裁、建業文化旅游地產總經理閔閔作主題發布《大河南·大文化·大旅游》,嵩云科技總經理蔡斌作主…

孝感打造中華孝文化名城的思考

習近平總書記指出,培育和弘揚社會主義核心價值觀必須立足中華優秀傳統文化。如何發掘孝感市孝文化豐厚底蘊,打造中華孝文化名城,充分發揮孝文化在培育和踐行社會主義核心價值觀中的重要作用?近日,省文明辦組織專班到孝感進行專題調研。感到孝感市弘揚孝文化有基礎、有條件,但要打造“中華孝文化名城”,還需在省級層面整合力量,破解難題,強力推進。傳承弘揚孝文化孝感做了些什么孝感有豐富的孝文化資源,孝感因董永孝行感天得名,在中國古代“二十四孝”故事中獨占三席,是我國唯一以“孝”命名的地級城市。近年來,該市明確提出建設“中華孝文化名城”的城市定位,傳統孝文化正煥發出蓬勃生機。眼下,“十善十孝”活動在該市蓬勃開展,機關干部開展孝廉教育;學校開展誠信教育,孝德文化正向全市每個角落傳播,形成了廣覆蓋、寬輻射的工作機制;在農村,“不孝不是中華好兒郎”寫進了《村民公約》,“不孝不配入團入黨”,成為約定俗成的規矩。成立了湖北孝文化研究基地、湖北孝文化研究會;承辦孝文化國際研討會,舉辦《董永與七仙女》郵票首發式;建立全國唯一的中華敬老園;“董永傳說”、孝感雕花剪紙、孝感楚劇先后入選國家非物質文化遺產名錄。創作了一大批以孝…

華為“女皇”孫亞芳:小勝靠智 大勝在…

來自全球的400多位公司高級主管,聚焦在這里開了4天會,研究了公司以客戶需求為導向的流程化的組織結構設計,以及如何考核和選拔干部。會議開得激烈、有序,研究了許多正面、反面的問題,豐富了我們的管理經驗。特別是絕大多數干部都理解了灰色的哲學,并自覺地運用在工作中,以及用于處理對干部的考評、考績,這是十分可喜的,使我們企業在迅速發展中,保持十分的平和均衡。      上一次人力資源大會我們確立了在冬天里改變競爭格局,并確定了改變競爭格局:質量好、服務好、動作成本低、優先滿足客戶需求。經過三年的實踐,證明我們已取得了初步的成功,這一次干部工作大會,將進一步推動以滿足客戶需求為導向的流程化組織結構設計與改革,精簡機構,精簡管理干部,推動以責任結果為導向的考核機制,明確華為的待遇體系是基于貢獻。它必將對華為的下一步發展,打下良好的基礎。這次大會我們明確了加強干部的教育與管理,加強組織的有效性建設,明確干部優勝劣汰制度。要加強對那些敬業精神好,有責任感、使命感、責任結果完成好的干部的培養。我們明確了要加強對干部的思想道德品質的考核,以及對員工的誠信進行記錄。我們將提拔的…

團隊文化建設的目標

團隊文化建設的意義 加強團隊文化的建設對企業的發展有著一定程度上的積極意義。    團隊已經成為眾多企業實踐企業文化管理過程中強有力的核心價值觀!團隊建設也已經成為企業文化深植過程中一個至關重要的課題。加強團隊文化的建設具有一定的重要性和必要性。   根據經營部實際情況和發展目標及工作計劃,經營部以全面建設“學習型?;有汀眻F隊出發點,不斷提高組織員工之間的協作精神,開闊事業,調整思維方式和工作模式,及時發現問題,解決問題以營造和諧.蓬勃發展的團隊! 建設企業團隊文化的目標   1.選好優秀的團隊領導。團隊的領導有兩類:先鋒型領導和赤字型領導。前者往往會身體力行,試圖通過榜樣的力量灌輸給團隊成員同樣的品質。后者強調的是領導要善于根據薄弱環節進行補差,團隊缺乏活力,他就提供活力,團隊缺少控制,他就提供控制;前者強調對現有資源進行激發,后者強調為團隊成員提供發揮才智的空間;前者突出領導對團隊要求些什么,后者突出團隊對領導要求些什么。進入二十一以來,組織結構的扁平化、知識更新的加速化傾向日益凸現,赤字型領導應當成為一種首選模式,注重去培養下屬,鼓勵和支持下屬承擔更為艱巨的任務。   成為赤字…

無限極李惠森:好品牌關鍵在于內外一致

在供過于求的時代背景下,產品的同質化更讓企業倍感挑戰。不過,有這樣一家企業,它的品牌內涵深厚,品牌形象鮮明,它就是中草藥健康產品領域的領先者——無限極。   一個真正的好品牌,除了需要具備獨特性和相關性的要點之外,更為關鍵的是它的一致性。因為與前者不同的是,一致性涉及到品牌運作中的每一個環節與每一個人。無限極在企業運作過程的每一個環節都能夠體現出較好的品牌一致性,這是無限極的實踐與貢獻,其魅力來源于它的企業文化建設——將企業的核心價值觀清晰具體,融合到每一個細節、每一位員工,做到理念內外統一,貫穿于企業一切活動,真正做到品牌的良性積累?!  捌髽I要能夠永續經營,為客戶提供優質產品,積極回報社會,它的核心在于內外統一的理念和價值觀?!崩铄\記健康產品集團主席兼行政總裁、無限極(中國)有限公司董事長李惠森先生分享道:“無限極的品牌建設正是遵循了這一原理。秉承百年民族企業李錦記‘思利及人’的核心價值觀,無限極以弘揚中華優秀養生文化為使命,成立二十年來致力于向廣大消費者提供高品質的中草藥產品,并通過舉辦各種活動,如無限極世界行走日、養生文化進萬家等,幫助消費者建立平衡、富足、和諧的健康人生?!薄 ?/p>

主動引領經濟新常態 加快企業轉型升級…

4月18日,市委書記、市人大常委會主任吳翠云到市級重點項目聯系點山東華魯恒升化工股份有限公司現場辦公,實地了解企業生產經營和項目建設情況,協調解決有關問題。市委常委、秘書長韓建亭陪同。吳翠云先后到華魯恒升五里莊新上項目、年產10萬噸醇酮裝置節能改造項目現場實地考察,認真了解項目新區規劃建設情況,詳細查看新上項目運行狀況,對運河經濟開發區保持經濟社會平穩較快健康發展的做法給予充分肯定,對華魯恒升依靠強烈的發展意識、領先的研發實力和科學的管理機制呈現出的強勁發展勢頭表示贊賞。她指出,實現科學跨越發展、建設幸福德州,企業是主要支撐;加快經濟發展轉型、邁向中高端水平,企業是關鍵所在。華魯恒升要進一步增強發展意識、責任意識、爭先意識,樹立更大信心,瞄準更高目標,持續釋放潛力,全面提升綜合實力和競爭能力,加快建設國內領先的綠色化工領軍企業。吳翠云指出,要進一步強化骨干企業的龍頭地位,努力做大做強,爭當全國行業龍頭、全市骨干企業龍頭、科金產融合創新龍頭。要著力做深做透產業鏈拉長、價值鏈提升的文章,抓好煤化工與石油化工融合發展,全力打造具有領先優勢的現代煤化工產業鏈,把主業做到極致。要一手抓技改,一手…

煙草企業管理者要在干凈中干事

2014年上半年,行業經濟運行總體平穩、穩中有進,質量和效益水平穩步提高,經濟運行中出現了高端品牌逆勢上揚、細支卷煙快速增長、貨幣資金保值增值“三個亮點”。當前,煙草企業正在按照國家局提出的下半年“八個著力”發力鼓勁,解放思想,實事求是,群策群力,再接再厲,改革創新,規范管理,為謀劃“三大課題”、提升“五個形象”、實現“保八爭十超萬億”的行業年度稅利目標而奮斗。關鍵是要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,改善黨群關系,提高思想認識,讓煙草企業管理者尤其是領導干部在干凈中干事,進一步凝聚企業發展的“正能量”,推動企業更加持續健康發展?,F實生活中,紀委拍攝的警示教育紀錄片值得一看,從中可以了解某些人民公仆一步步墮落為人民罪人的人生軌跡。用十六個字形容觀后感:觸目驚心,瘋狂至極,目無國法,下場可悲!有的干部,短短時間,瘋狂斂財,涉案金額之大,影響之惡劣,實為罕見,令人震驚。人們不禁要問,一個小小的干部,手中的權力究竟有多大,是什么令其如此膽大妄為,毫無顧忌地受賄斂財?又是什么讓其手中的權力長時間處于放任自流,無人約束?警示教育紀錄片給出了答案:欲望無限,監督缺失。這些案件對我們警示有三:一是手…

攜手創未來聯盟贏天下,中國單體酒店聯…

2014年10月18日,2014中國單體酒店聯盟武漢大型研討會在江城武漢成功召開。本次會議以“聯盟、聯力、聯勢,單體酒店抱團取暖,聯盟贏天下”為主題。本次研討會由中國單體酒店聯盟、北京浩泰富藍科技有限公司聯合舉辦,長沙富藍軟件有限公司、武漢浩泰富藍科技有限公司協辦。期間,還舉辦了中國單體酒店聯盟發展規劃圓桌會議、富藍軟件新產品發布會,中國單體酒店聯盟全國各地的酒店加盟服務中心、富藍軟件的部分合作商、高級酒店職業經理人代表、酒店業主、旅行社代表、酒店管理公司代表等應邀出席了本次會議。攜手創未來聯盟贏天下,中國單體酒店聯盟研討會召開本次研討會充分聽取了酒店職業經理人、酒讓業主的意見,與會人員就單體酒店的經營現狀與下一步的發展、單體酒店的資源整合與抱團共進、移動互聯時代的酒店網絡營銷、正確處理好單體酒店業與OTA關系等議題進行了富有成效的交流與探討。中國單體酒店聯盟(MHA)發起人之一,合肥玖輝網絡科技有限公司副總經理周應強先生在《攜手創未來聯盟贏天下》的主題演講中,以鮮活的數字道出了當前我國的酒店業經營現狀以及單體酒店所處的現實困境,在整個行業不景氣的情況下,單體酒店面對著本土酒店集團與國…

如果沒有使命 企業就只有活命

沒有一個企業不想長大,沒有一個企業不想走到前面去。是什么因素決定了一個企業能夠走得更遠,又是什么企業一開始增長迅速,市場需求很旺,客戶反映很好,時間一長就會陷入發展瓶頸?企業要想做大,要想真正實現夢想,一個重要的因素,就是企業的使命化生存——找到并弘揚超越公司產品或服務之上的意義。小公司更需要使命化生存。投資商一旦決定投資你,立刻會問:你想做多大?你想怎么把它做大?你怎么和那些虎視眈眈的對手,非洲大草原的雄獅、獵豹,跟他們去拼搏、對峙?這個問題的背后就一句話:你的使命是什么?如果沒有使命,企業就只有活命。是什么導致一個品牌突然從一個角落,一個不為人關注的地方照亮全國?營銷當然是個手段,只是,拼命砸廣告眼前一亮就過去了,如果你不能在人們心靈深處留下或擊中什么,你的企業依然做不大。而這種在心靈深處留下或擊中的東西就是使命。什么是人生的終極幸福?每一個被人接受的產品,每種被人認同的培訓服務,背后都有一種物質需求之上更高的東西。當你的企業有了使命意識,有了使命宣言,每個員工知道自己做事之外還有更加崇高的東西,你的企業不僅為了生存、現金流而生存,更有了使命化的生存。只有使命化生存的公司才能走得遠…

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