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孫亞芳

福布斯名人榜里的排名好像在什么時候都能夠輕易的吸引住人們的眼球,不僅僅是因為福布斯的影響力在人們心目中很大,更多的時候也是因為,大家想要去了解也想要去知道,那些真實的企業家。孫亞芳在很多人心目中應該是一個女強人,從1998年開始就一直擔任華為的領導人物至今為止一直都在展現著自己獨特的眼光以及領導能力。

    

因此,更是有很多的人想要去了解孫亞芳,也想要去關注孫亞芳簡介,其實,了解的多了,就會知道,跟其他的優秀企業家一樣,孫亞芳具有很強的領導能力與管理能力,當然,還有創新能力,不同于其他優秀企業家的是,她是一個極其注重細節的人,在很多的時候都展現著細致。所謂的細節決定成敗就是這樣吧。
      同時,對于華為的很多員工或者是許多經常關注的人都會知道,在十幾年之前,華為遭遇經濟危機的時候,曾經一度非常難熬,款項得以回收的時候,在當時還沒有現在成就的孫亞芳就知道建議先給員工發工資,因為這樣的轉折,華為熬過了難關,有了現在的成就。
      所以說,一個人的決斷力與一個人的管理能力在關鍵時刻是非常重要的,同時,將內部的市場與外部的市場進行一個很好的協調對于一個企業來說也是非常重要的因素。而孫亞芳在調整體系的時候,就將現狀進行了一個很好的分析,并且總結了有些經驗,從而建立了一套晚上的經濟體系,讓華為更加的成功。

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