當前位置:首頁 > 團隊建設 > 團隊激勵

團隊激勵

一個團隊組成的人是不同的,不僅是在對于生活和工作的認識上,慣用的手法和對于事件的反映程度上也是不一樣的,尤其是中國人,在工作的過程中本身的自主意識比較強烈,而且活動性不強,失敗之后很容易頹廢和妥協,所以人們往往是非常需要團隊激勵的,那么在這里,我們就來簡單的介紹一下什么是團隊激勵。

什么是團隊激勵,簡單的解釋,就是團隊的領導人在遇到問題或者是阻礙的時候,激勵人們進行奮斗的一種方法,有可能是語言上面的激勵,也可能夠是獎勵的激勵,分類是非常多的,但是對于很多人來說,這都是很重要的,尤其是在推銷行業之中,人們因為總是要對很多顧客進行產品介紹,而且經常遇到硬釘子,所以,想要在這種情況下找到安慰,就必須能夠得到讓人前進的團隊激勵才行。
      在這里,我們就來舉一個例子,就是現在的市場電商巨頭阿里巴巴。馬云的阿里巴巴家族在世界的富豪排行榜上都是赫赫有名的,其本身對于現在公司團隊的管理之中也包含著各種獎勵制的激勵政策,這也正是保證現在人們在生活過程中一直保持不敗的重要原因。
      其實,認識到什么是團隊激勵,不管是在一些小方面還是大方面來說,都是非常重要的,激勵往往能夠在瞬間點燃人們的熱情,讓人們充滿工作的激情,也能夠得到更好的工作效果了。

團隊激勵 最新文章

紅燒肉的團隊激勵

     老板接到一樁業務,有一批貨要搬到碼頭上去,又必須在半天內完成。任務相當重,手下就那么十幾個伙計?! ∵@天一早,老板親自下廚做飯。開飯時,老板給伙計一一盛好,還親手捧到他們每個人手里?! 』镉嫛?/p>

團隊激勵有技巧,不是給錢就管用

    1. 我們需要自身激勵來激勵他人    除非你以身作則,并具有熱情,否則決不能激勵他人。你的態度和情緒直接影響著與你一起工作的員工。如果你情緒低落,你的手下也將受到影響而變得缺乏動力…

如何做好電話銷售的團隊激勵

    目前,電話營銷電話營銷團隊中有一個嚴重的“怪病”,那就是“人人要激勵,事事要激勵”,沒有激勵就不愿意行動,激勵不夠就創造不出業績。    更為嚴重的是,電話營銷管理者助長了…

如何解決加薪走人問題?

      薪資在企管中一直是企業與干部員工之間最敏感的話題。沒有錢萬萬不能,同時錢也不是萬能的;企業有一個長期穩定、指哪打哪的核心團隊不一定成功,但是所有持續成功的企業都有這樣一個核心團隊來做支撐?!?/p>

知識型員工的激勵技巧

企業之間的競爭,知識的創造、利用與增值,資源的合理配置,最終都要靠知識的載體——知識型的員工來實現。美國學者彼得.德魯克發明這個術語時,指的是“那些掌握和運用符號和概念,利用知識或信息工作的人?!痹诮裉?,知識型員工實際上已經被擴大到大多數白…

如何有效激勵業務員團隊?

有人將業務人才比喻為企業的“金山”,有人用"三分天下有其二"來形容業務員團隊的重要作用,從這些話語中我們不難看出,作為企業利潤產生的直接工作者,業務員團隊的存在對于一個企業來說,有著重大的意義和巨大的價值。那么如何保持企…

團隊激勵 推薦內容

客服一
點擊這里給我發消息
客服二
點擊這里給我發消息
客服三
點擊這里給我發消息
甘肃快三