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企業文化

每家公司發展到一定階段后,慢慢會形成一種文化觀念,員工與員工之間,員工與領導之間營造出踏實,創新,努力,自由等工作風氣,這些就是企業文化的雛形。它主要是企業為了生存和發展而形成的,可以共享并被員工認可,彼此互相遵守,代表著企業價值觀,信念,處事方式等,是一種特殊的文化形象。
      以上就是什么是企業文化的概述,下文中將著重講解企業文化特點,希望引起大家重視,為以后發展做好良好的準備。
      1. 美國學者約翰?科特和詹姆斯?赫斯克特認為,企業文化指的是在一個企業中不同部門維護或者共同擁護的文化現象,經得起時間的考驗;
      2. 什么是企業文化,企業文化是一種新的管理理念,發展到一定階段后,為了保證效益,提高員工素質,進入良性發展階段,必須要普及并且深化企業文化,樹立正確觀念,為更好地發展做好準備;
      3. 特雷斯?迪爾和阿倫?肯尼迪在經過一系列調查研究后認為企業文化更像是一個榜樣,英雄式人物,習俗文化,企業環境等;
      4. 威廉?大內則認為,企業文化與健康積極向上的工作氛圍有著緊密聯系,靈活性,自由性,是一種價值觀念;
      5. 什么是企業文化,企業文化有著廣義和狹義之分,廣義部分指的是已經發展成熟的企業在成長過程中結合自身實際特點營造出的物質文化和精神文化;狹義文化主要針對正在發展中或者剛剛起步的企業,經營宗旨,價值觀念,道德行為準則等都可以稱之為企業文化。無論是哪種,都是企業對外展示的一種態度和精神。

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