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管理方法

所謂方法,就是為了達到一定的目的而采取的手段、步驟,那么管理方法,顧名思義,就是為了達到一定的企業目的而采取的管理上的手段。下面我們就對集中管理方法做相關的解釋和討論。

一、行政方法
      行政方法就如同軍隊里的命令,按照等級制度上級下達的,基層人員負責執行。這種管理方法是有層級的,需要以絕對的聽命和服從為基礎,保證命令的完成情況。但這種管理方法有一定的局限性,由于權力的集中,容易造成決策的失誤。
      二、經濟方法
      經濟方法是基本所有企業都在使用的一種方法,這種方法就是利用經濟手段平衡員工付出和收獲之間的關系,具體的表現就是明確的獎懲制度,獎勵工作努力、態度積極的員工,對于工作消極怠工的員工不予獎勵甚至給予一定程度的懲戒。這種管理方法有助于提高員工積極性。
      三、教育方法
      教育方法在企業管理中的體現主要是企業文化,積極的企業文化有助于幫助職工完善價值觀,并將所有員工凝聚在一起,提高企業凝聚力,提高員工工作效率。使員工以企業利益為重,不做有損企業聲譽和利益的事情,有助于增加企業的效益。
      不同的管理方法各有優缺點,而且適用的領域是不同的,這就需要管理者依照所面對的具體情況采取某種或某集中化管理方法。

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