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管理模式

運營管理模式就是為了達到企業的目的來合理分配企業財務、技術、產品生產、員工分配等方面的成本管理、財務管理、生產技術管理、市場營銷管理等管理職能。下面就來看看商業運營模式的分類。
      一、松散型管理模式
      1、松散型管理模式的認識
      在松散型管理模式中,沒有具體的等級分類,也沒有明確的職位和工作,每個人都可以依據自己的想法召集其他員工組成團隊,并實施計劃。
      2、松散型管理模式的原則
      1)公平原則
      人和人之間是平等的,沒有等級的分別,所有人都是相互尊重的,不會出現“阿諛奉承”的現象。
      2)互助原則
      由于每個人都會有一定的想法,但與此同時每個人都會遇到一些問題,這時候就需要其他員工的鼓勵和幫助。
      3)合作原則
      團隊的每個成員都要為了共同的目標一起努力,不做危害團隊聲譽的事情,一切以集體利益為重。
      二、控制型管理模式
      1、控制型管理模式的認識
      控制型管理模式和松散型管理模式是相反的,人員具有明確的職務與職位,分工明確。
      2、控制型管理模式的優勢
      相對于松散型管理模式,看起來是等級森嚴的,但事實上這種管理模式使所有人都各司其職,可以提高工作效率,但卻不利于創造力的發展。

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