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治理模式

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公司治理模式——家族治理模式

 由于國情和企業所處的成長與發展環境的差異,使得韓國和東南亞的家族治理模式既有相同之處也有不同之處。在韓國和東南亞家族治理模式的特征中,有些特征無論是在形式上還是在內容上都是相同的,但也有些特征只是在形式上是相同的,但在內容上卻是不相同的?!?/p>

公司治理模式

分權管理 分權就是轉交責任,一個上級不是什么決策都自己作,而是將確定的工作委托給他的下級,讓他們有一定的判斷和獨立處理工作的范圍,同時也承擔一部分責任。提高下級的工作意愿和工作效率。因為參與責任提高了積極性。上級可以從具體工作中解放出來,可…

“十三五”中國經濟治理模式的轉變

 “十三五”是全面建成小康社會目標勝利實現的關鍵時期,也是確保全面深化改革在重要領域和關鍵環節取得決定性成果的關鍵時期。未來資源環境約束加劇,切實轉變經濟發展方式在“十三五”時期顯得尤為緊迫。所以“十三五”是現代化進程中間非常關鍵…

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